デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

前工程プロセス開発

【神奈川】光電融合デバイスに関する研究開発◇リモート可／国内外トップクラスシェア製品を複数保有

～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
光電融合に係る技術開発を実施いただきます。具体的に、以下の様な業務を担当いただきます。
・Siフォトニクスの設計と評価
・化合物半導体デバイスの設計と評価
・高速伝送技術
・半導体プロセスや先進パッケージング設計・評価等

■具体的には
入社後は主にSiフォトニクスと化合物半導体の異種材料集積技術の開発もしくは、ウェーハレベルパッケージの設計、評価を実施いただくことになります。具体的は高周波シミュレータ、光学シミュレータ、CAD等を活用して光電融合デバイスや、パッケージの設計を実施いただきます。
開発は社内量産場所や生産技術センターとの連携を行いながら、進めて行きます。また、社外の大学、研究所、企業との産学連携、産産連携も積極的に行います。

■使用言語、環境、ツール、資格等
必須ではないが、以下のプログラム言語や、シミュレータ経験があることが好ましい。
・Python
・C言語
・Matlab
・2D or 3D cad
・HFSS
・FDTD
・ADS
・ZEMAX

■組織のミッション
・光技術部
光コンポーネントの開発やソリューション事業に向けた研究、開発を推進し、新しい事業を創出していきます。
・先進フォトニクスグループ
Siフォトニクスや化合物半導体、高周波設計技術に立脚した光電融合デバイス開発や光演算デバイスの開発により、次世代コンピューティングに関係するデバイス事業を創出します。

■業務の魅力
・自身のアイデアによる新しい研究、開発の立案が可能で、社会を変革するような研究、開発を行うことができる仕事です。社内のみならず、社外の大学、国立研究所、企業との連携も多く、幅広い人脈形成ができます。国内外の学会発表や研究会での発表、国際学会への論文投稿も積極的に推進しており、入社後の博士号取得も可能な職場です。

■キャリアステップイメージ
入社後は光電融合デバイスに関する設計、試作、評価業務に携わっていただきます。数年後技術や社内の仕組みを理解いただいた後、新規事業の企画、立案活動や、国プロの立案活動等に携わっていただきたいと思います。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光デバイスに関する研究、開発の経験をお持ちの方。または光デバイスの設計、開発、半導体プロセス、実装技術の経験をお持ちの方。

■歓迎条件：下記いずれかの業界経験をお持ちの方
・学会発表の経験
・論文執筆の経験
・Python、C言語等のプログラムの経験
・機械学習等プログラム作成経験
・博士号の保有
・TOEIC(R)テスト 600点以上の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：博士工学博士

＜勤務地詳細＞
情報技術総合研究所
住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜勤務地補足＞
リモートワーク：有 (週2日～3日程度利用可能)

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はぼぼ無いが、キャリアアップや経験のため他場所に2年程度異動することがある

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※深夜勤務、休日手当は別途支給有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:月平均25時間／繁忙期45時間
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる
■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
■外勤手当
■家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり