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株式会社ステップワン

【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発/直請け100%/平均残業16H・年休122日

  • デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月15日

求人AIによる要約

制御系のソフトウェア開発において、マイコン応用機器向けの組込みソフトウェアに携わるチャンスです。受託開発が主な業務で、出向や派遣は一切なく、自社内で専門的な技術力を磨けます。プロジェクトリーダーを目指し、上流工程の経験を積むことで、エンジニアとしての幅を広げられます。平均残業時間も少なく、年休122日とプライベートとの両立が可能な環境です。チームでの開発は、協力体制を重視し、経験豊かな仲間と成長を分かち合えます。

【おすすめポイント】
・受託開発に特化、スキルアップの機会が豊富
・出向・派遣なしで安定した職場環境
・平均残業時間16H、年休122日でワークライフバランスを実現

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発/直請け100%/平均残業16H・年休122日

■概要:
大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器(メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど)向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。

■キャリアパス:
受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野(携帯電話の一機能だけなど)だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程(要求分析、設計)の経験を積み重ねることができます。

■組織:
同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名(うち女性10名)で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人~10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年~1年程度かけて行う開発が多いです。

■魅力:
受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。
受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C系言語でのソフトウェア開発業務(設計・製作)をご経験されている方

■歓迎条件:
・組込みソフトウェア開発業務の経験がある方

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10F
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
各線三宮駅 徒歩8分

<転勤>

転勤予定はありません。

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):178,254円~256,849円
固定残業手当/月:52,266円~75,311円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,520円~332,160円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル給与:
・月収:経験3年22.7万円/経験8年30万円/経験16年39万円(職能給)
・年収:経験3年347万円/経験8年459万円/経験16年596万円 ※賞与:平均4.0ヵ月(最新の年間実績)
■給与制度:月額固定給(固定残業時間制/能力評価制度)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~19:00
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:16時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■完全週休2日制度(土日/祝日/創立記念日)
■産前産後休暇制度、育児・介護休業制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子供5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術取得支援制度。研修費・教材費が支給。

<その他補足>
■手当:資格手当(2,000円~16,000円)、役職手当(45,000円~140,000円)
■社内制度:社員持株会

COMPANY

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