【京都】インフラ設備の出荷前検査◇未経験から手に職つける/出張無し/年休121日
- 品質管理エンジニア検査・計測装置設備エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月15日
求人AIによる要約
インフラ施設の出荷前検査業務に未経験から挑戦し、安定したキャリアを築くチャンスです!人々の生活を支える重要な設備に関わるこのポジションでは、受入検査や電気試験、出荷前検査を通じて実務スキルを身につけられます。充実した現場研修とフォロー体制が整っており、安心して成長できます。年休日121日、研修制度や資格取得支援も充実した環境で、ライフワークバランスも大切にできる職場です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、丁寧な現場研修あり
・年間休日121日でライフバランス◎
・資格取得援助や研修制度が充実
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
設備エンジニア
【京都】インフラ設備の出荷前検査◇未経験から手に職つける/出張無し/年休121日
◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年間休日121日/福利厚生◎/研修体制充実◆◇
■業務内容:
京都工場に常駐し受変電設備、水処理設備の配電盤の検査をご担当いただきます。人々の生活を支えるインフラ設備に携わるやりがいのある業務です。未経験からでもチャレンジできるポジションです。
■具体的には:
・物品の受入検査
・受配電盤の電気試験(電気接続、配線確認、通電による電気出力確認、データ取得)
・出荷前検査、調整
・台数確認
・検査試験要領書、出荷検査要領書の作成
<出張:無>
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■スキルアップ支援:
~給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません~
◇研修制度(技術研修、現場研修など)
◇各種表彰制度
◇通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
◇資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■当社の特徴:
<安定した経営基盤>
創業50年で安定した基盤を持っております。
<ワンストップエンジニアリングサービス>
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・エンジニアとしてスキルアップしたい意欲がある方
■歓迎条件:
・第二種電気工事士
京都府右京区内の顧客先
住所:京都府京都市右京区梅津
勤務地最寄駅:阪急京都線線/西院駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:有
■賞与:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~16:50 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土曜・日曜・祝日
■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇あり
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度:
寮…28歳まで:自己負担2万円/月、29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅…年齢不問:入社より3年間/家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助…39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅…家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任…自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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