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【奈良】半導体製造装置の設計※世界シェアトップ級・オーダーメイド対応で技術力◎年休129日／出張なし

～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さからパワー半導体の切断加工機において世界シェア90％／転勤もなく、奈良県で腰を据え成長産業にて技術を磨きたい方歓迎～

■職務内容：
機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。
スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。

■職務詳細：
【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等）
・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。

・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。

・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。

■入社後の流れ：
・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。

■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。

◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。
具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。パワー半導体の切断加工では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・機械設計のご経験をお持ちの方
※成長産業にあたる半導体製造装置の知識を身に着け、市場価値を上げたい方歓迎！

■歓迎条件：
・搬送・駆動系の装置設計経験
・半導体製造装置の設計経験
・ｱｸﾁｭｴｰﾀの使用経験、ﾒｶ的機構に駆動をつけたりLMｶﾞｲﾄﾞ、ﾎﾞｰﾙﾈｼﾞ、ACﾓｰﾀｰ、PMに関する経験又は知識を有する方
・駆動系装置の構想設計の経験がある方（規模は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市新堂町313-1
勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2022年実績：7.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業について：平均30~40時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円※規定に応じて高速代も支給可
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮および単身赴任に関する指定寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度と前払退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技能検定資格取得支援制度、各種研修制度、資格取得支援制度（受験料一部負担、合格報奨金支給）、通信教育支援制度（修了時に、通信教育受講にかかった費用を半額返還）

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■育児・介護休暇制度
■役付手当
■管理職手当
■出張手当
■家族手当補足：配偶者15,000円、子1人（19歳未満）につき5,000円
■転居費用補助：最大150,000円支給
■単身赴任手当