【熊本/5073】受入材料品質向上エンジニア ※TSMC過半数出資/新工場でのスターティングメンバー
- ウェハ材料品質管理エンジニア材料開発エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
受入材料品質向上エンジニアとして、世界最大手半導体ファウンドリTSMCが過半数出資する新工場のスターティングメンバーを募集しています。入荷資材の品質管理や技術改善に貢献し、製造部門との連携で材料評価や新技術開発を行います。多様なスキルを持つ方を歓迎し、充実した研修プログラムにより、未経験者でも安心してスタートできます。先端技術を駆使した製造環境で、業界トップのスキルを習得する貴重な機会をお見逃しなく。
【おすすめポイント】
・TSMCの技術と基準に基づいた品質管理が学べる
・未経験者向けの充実したトレーニングプログラム
・業界内でも高い需要が期待される新工場の立ち上げメンバーとしての経験
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OUTLINE
ウェハ材料
品質管理エンジニア
材料開発エンジニア
【熊本/5073】受入材料品質向上エンジニア ※TSMC過半数出資/新工場でのスターティングメンバー
■業務概要:
世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社での品質管理エンジニアです。
現在建設中の新工場は2024年までの本格稼働を計画しており、受入材料の向上にコミット頂きます。
具体的には下記のような業務内容です。
・入荷資材の品質及び技術管理
・部門が目指す材料品質エクセレンスの達成
・ファブ製造部門と協同し、新規サプライヤー・材料の評価、材料の問題解決、新技術の開発
・品質システム評価、現場監査、工程変更管理、逸脱防止、ばらつき低減、その他関連する継続的改善プログラムにおけるサプライヤー品質管理
・主要なプロジェクト:受入材料品質保証システムのインフラストラクチャの促進。POR(Process of Record)に準じたTSMC品質に基づき現地サプライヤーの管理
■魅力/特徴:
当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、
月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の業務スキルが身に付きます。
■教育体制:
半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。
またEラーニングや言語・文化学習、約2~3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・材料科学、材料工学、化学/化学工学などのバックグラウンドがある方
・化学メーカーでの品質保証経験や化学合成、ろ過、精製などのご経験
・サプライヤーの品質・技術管理のご経験
■歓迎条件:
・半導体製造またはエンジニアリングの経験
<語学力>
必要条件:英語上級
fab23
住所:熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1
勤務地最寄駅:JR豊肥本線線/原水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はありません
<オンライン面接>
可
360万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~468,750円
<月給>
225,000円~468,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与:基本給2か月分ずつ(年2回)、特別賞与(業績による)
※ご経験や面接評価によっては、上記想定年収を超えた提示可能性もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ほか、年末年始、有給休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
住宅手当:規定による(県外の方や一定距離超の方など)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・Eラーニング
・言語・文化学習
・OJT
などをご用意
<その他補足>
・個人年金プラン
・転居費用サポート(当社規定による)
など
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