【千葉 富津】大型・高圧カスタムポンプ製品/部品の検査業務◇東証プライム上場/手当充実/P0
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 千葉県 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
業界トップクラスの半導体装置メーカーで、高圧カスタムポンプの品質管理に携わるチャンスです。あなたの役割は、受入検査から工程内品質検査まで多岐にわたり、高品質な製品を効率的に生産するための改善活動を推進すること。急成長する5GやIoT市場での需要増加に応えつつ、製造技術の革新にも挑戦できます。キャリアアップのための豊富なサポートやチャンスがあり、リーダー職への成長も期待される環境です。
【おすすめポイント】
・業界シェア2位の安定した企業で高圧ポンプの品質管理に携わる
・急成長する市場ニーズに対応するための充実したキャリア支援
・製品の品質向上を牽引するリーダー職へのキャリアアップの道あり
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【千葉 富津】大型・高圧カスタムポンプ製品/部品の検査業務◇東証プライム上場/手当充実/P0
【東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務概要:
当部門は大型・高圧カスタムポンプ製品用の部品や製品のなどの品質管理、品質保証業務を担っています。
大型・高圧カスタムポンプ製品は受注生産のため、都度最適な品質管理方法を検討、必要に応じて検査治具の製作、検査設備の更新も行います。
■具体的には:
経験および適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・大型・高圧カスタムポンプ用の部品の受入検査業務
・工程内品質検査及び品質向上活動の推進
・生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務
■採用背景:
大型・高圧カスタムポンプ製品のマザー工場として、変化する外部環境に適応した新製品の投入や製造設備の革新を推進しています。高品質な製品を効率的に生産するための人材をキャリア採用を行うことにより強化する目的で増員を計画しています。
■キャリアステップイメージ:
入社後は、上記業務に従事していただきながら、当社の大型・高圧カスタムポンプ製品の製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの製造に関するご経験
※雇用形態・経験年数不問
■歓迎条件:
・産業機械業界で部品・製品の検査業務のご経験(目安3年以上)
・JSNDI資格(PT, MT, UT, RT)、機械検査技能検定の資格保有者
・クレーン、玉掛け、フォークリフトの技能講習終了者
富津事業所
住所:千葉県富津市新富78-1
勤務地最寄駅:横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・横浜駅から通勤バスで60分程度
※京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
<転勤>
当面なし
当面の間は当課業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
<オンライン面接>
可
452万円~739万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~324,000円
<月給>
224,000円~324,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※就業規則上、16:15~0:45/20:15s~4:45/休憩45分での勤務が発生する可能性あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(4~9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW(6日)、年末年始(9日)
※年次有給休暇については福利厚生欄に記載
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき別途支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
<その他補足>
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
※各種手当は組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。
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