【熊谷・大宮】半導体露光装置の構想設計／各種センシング技術開発／CAE ※在宅可<90>
- その他露光装置
- 埼玉県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月11日
求人AIによる要約
半導体露光装置の構想設計・開発を担うポジションです。市場ニーズに基づき、新規装置の性能設計やセンサー開発をリード。CAE技術を活用し、振動や熱、流体解析を通じて高精度化を推進します。フルフレックスや在宅勤務が可能で、年休128日と充実した退職金制度を整えた企業で、先進的な技術に関わるチャンスがあります。信頼性の高い製品開発に貢献したい方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・リモートワーク推進で働きやすい環境
・業界最前線での高度な技術開発に携われる
・年休128日、退職金制度ありで満足度高い勤務条件
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OUTLINE
その他
露光装置
【熊谷・大宮】半導体露光装置の構想設計／各種センシング技術開発／CAE ※在宅可<90>
【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】
■組織としての担当業務
●半導体露光装置のシステム開発・要素開発
・構想設計（装置性能設計，開発項目策定，日程管理など）による装置開発指針の決定
・装置に搭載する各種センサの要素開発
・装置性能に関する仕様決定、及び装置性能の確認・評価
●半導体露光装置のCAEによる開発支援
・振動解析や熱解析による構想段階での性能評価支援
・流体解析や磁場解析による難評価項目に対する検討支援
■業務内容
【構想設計】
露光装置全体、または、主要要素のシステム設計（構想設計）を担当します。市場や顧客のニーズをもとに新規装置の開発を主導します。開発の最上流として性能や装置構成、開発日程を明確にし、装置立ち上げ以降は、性能評価を担当し要求仕様を満たしているか検証を行います。このように、露光装置開発の最初から最後まで関わる開発の要となる業務です。
【露光装置の光学機器開発】
露光装置に使用する光学センサや光学機器のシステム設計や要素開発を行います。具体的には、エンコーダや干渉計、イメージセンサなどを担当します。露光装置は常に高精度化を追及する必要があります。そのため、既存技術の枠を超えた独自の開発を推し進める業務となります。
【CAE】
製品開発におけるCAE業務（構造解析、振動解析、流体解析、熱解析、混相流解析、流体構造連成解析）を担当していただきます。既存のCAE業務フローで解決できない課題に対しては、新たなCAE技術フローを開発します（内製ソフト開発、オープンソースソフト改編など）。部門で数百ノード規模のクラスタ計算システムを保有しており、それらの運用・維持管理も対応いただきます。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を有すること
・４力学、数学、物理分野で修士課程以上を修了していること
・装置開発においてシステム構想設計を担当した経験
・要素開発において、評価や実験を行い、機能向上を実現した経験
・CAE業務経験（商用のCAEソフトウェア開発、HPCシステムを使った数値計算の経験がある、など）
■歓迎要件
・干渉計やエンコーダ、センサ開発経験のある方
・商用のCAEソフトウェア開発の経験がある方、または、HPCに関する経験がある方
熊谷製作所
住所：埼玉県熊谷市大字御稜威ヶ原 201-9
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大宮ソフトウェア開発センター
住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
480万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～450,000円
＜月給＞
259,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：30時間程度／月
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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