CAD/EDAエンジニア

前工程プロセス開発

設備エンジニア

【神奈川／茅ケ崎】半導体製造装置の電気回路設計／上流工程に携わる／将来のリーダー候補／研修制度充実

～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制～

■業務内容：
＜半導体製造装置の電気回路設計＞
安全規格に応じた回路設計、部品選定、制御盤の配線、機器レイアウト等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■開発環境：
iCAD or EPLAN

【雇入れ直後】電気電子系開発業務

■魅力：
・上流設計から携われます。
・当社メンバー12名配属されており、サポート体制が整っています。当社メンバーとチームを組み、業務遂行します。
・チームで業務を行い、新機種の開発など積極的に挑戦していける環境があります。
・中途入社の方も活躍中です。
・半導体業界においても最先端な技術や知識を習得することができます。自分の意欲や積極性によって、学べることやチャレンジできることの幅や可能性を広げることができる環境です。

■当社の特徴：
・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。
・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。

■研修について：
入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。

■キャリアについて：
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に精通したゼネラリストになることも可能です。ご希望を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。
【取引先例（敬称略）】
日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・電気電子系学科を卒業されている方
　・回路設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
　・半導体製造装置経験
　・安全規格の知識
　・回路設計のご経験
　・iCADかEPLANのご経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：神奈川県茅ケ崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】技術センター（東京都大田区）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～410,000円

＜月給＞
218,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※就業先により異なる
完全週休2日制（土・日）祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔）
■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。
年間休日数：2024年4月～2025年3月実績

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給します。
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：会社都合で転居を伴う場合独身寮あり（35歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60歳、継続雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
共通技術、専門技術・実践研修
カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
資格支援研修、資格取得補助金（合格時）、資格手当支給

＜その他補足＞
●時間外手当（1分単位で全額支給）
●家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る
●資格手当：1,000円～50,000円／月
●資格取得補助金（合格時）
●独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり）※35歳まで
●通信教育受講奨励金制度
●奨学金返済補助制度
●財形貯蓄制度
●企業型確定拠出年金制度
●契約保養所
●社内レクリエーション
●親睦会補助制度
●サークル活動運用
●永年勤続表彰金制度
●退職金制度