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技術営業・FAE

【京都】コンサルティング営業（人材/技術ソリューション提案）◆既存中心／リモート可／年休122日

【日本の製造業（メーカー）の課題解決に向けた提案活動／顧客視点に立ちたい方歓迎◎人材提案に留まらない営業／営業研修充実で業界未経験も安心】

大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、顧客課題のヒアリングを行い、顧客の事業／組織／術課題解決に向けた提案活動を行います。顧客視点に立った提案をしたい方歓迎です。

■業務詳細：
＊顧客：関西の大手メーカー（既存が中心です）の技術部門
＊提案：自社エンジニアによる技術提供、サービス提案
＊特徴：単純な人材派遣営業に留まらず、請負（ある一部の工程を同社で請け負うこと）や技術コンサルティングサービス、研修サービス、プロダクト開発など、同社のもつ様々なサービスを幅広く提案することが可能です。

最終的には、顧客内部にいる自社エンジニアとも協働し、取引先の内部／課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、「御用聞き」ではない最適な提案ができるようになることが理想です。

◎業界未経験者も多く入社しており、製造業・技術のことを今はわからなくてもご安心ください！
◎入社後にOJT等で徐々に覚えていただきます。

■やりがい：
・業界大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
・上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。

■ビジョン・戦略・ミッション：
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
～業界未経験者も多く入社しており、製造業・技術のことを今はわからなくてもご安心ください！～

■必須条件：
・法人営業経験　3年以上
・顧客との中長期的なリレーション構築に基づく提案営業の経験

■歓迎条件：
・製造業やIT業界への知見

＜勤務地詳細＞
テクノプロ・デザイン　京都支店
住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル 3F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
486万円～672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～550,000円
固定残業手当/月：95,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
405,000円～663,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり
■賃金改定：年1回
■決算賞与：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(
（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外技術研修参加費

＜その他補足＞
■赴任手当、役職手当、テレワーク手当
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担
■借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費）※個人負担額
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■テクノプロ・グループ従業員持株会
■財形貯蓄
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■定年再雇用
■確定拠出年金制度