ASIC/SoC設計

その他

デジタルIC設計

【京都・丹後/中丹】電気・電子回路※上流案件多数！転職せずともスキルアップができる環境／評価制度◎

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇
・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。
・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。
・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇
・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度
・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：
日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。
豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。
経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■事業例：
・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー

■同社の特徴：
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】
有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・FPGAの経験、回路設計、PLCの経験など

■歓迎条件：
・日本語ビジネス中級レベル
・何かしらの回路設計経験（デジタル、アナログ不問）
・電気設計経験

■こんな方にお勧め：
・チームで仕事をしたい方
・年収を上げたい方
・開発工程の上流案件で経験を積みたい方

＜勤務地詳細＞
京都・丹後/中丹付近のお客様先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
■ご本人様のご希望を考慮したアサイン先となります。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～464,000円

＜月給＞
250,000円～464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回（過去実績4.36か月分）
■基本給と別に成果給の支給があります。
※新卒初任給の成果給は52,100円
■モデル年収
35歳入社5年目 7,200,000円
30歳入社3年目 6,500,000円
27歳入社1年目 4,850,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額上限／50,000円
家族手当：お子手当有：1名/1万円　※18歳迄
住宅手当：業務命令での転居について、上限10000円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。

＜その他補足＞
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回