株式会社BREXA Technology
【三重／亀山市】半導体製造装置の電気設計業務◆年休123日◆転勤無◆63歳まで昇給有<東海55>
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体製造技術に携われる
・充実した福利厚生、教育制度でサポート
・キャリアアップの機会が豊富
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【三重／亀山市】半導体製造装置の電気設計業務◆年休123日◆転勤無◆63歳まで昇給有<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容：
大手精密機器メーカーで、電気設計業務をお任せ致します。
【使用ツール】
CAD、一般工具
■業務詳細：
半導体製造装置の配線図・結線図を作図し、部品選定から装置への組込を行い、施工後の動作チェックを担当していただきます。
（1）配線図・結線図の作図
製造した半導体製造装置を納品先での作業に合わせて配線図や結線図を作成します。
（2）部品選定と装置組込
必要な部品を選定し、装置への組込方法を検討します。
（3）動作チェック
作図後、作業業者に依頼し、施工後に自身で装置の動作チェックを行います。
【メリット・魅力】
このポジションでは、最先端の半導体製造技術に携わることができ、業界のリーダー企業での経験を積むことができます。
あなたの電気設計スキルを活かし、次世代の半導体製造装置の開発に貢献しませんか。興味のある方はぜひご応募ください。
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
安全面の電気知識がある方
■歓迎条件：
第二種電気工事士の資格をお持ちの方
勤務地
顧客先（三重県）
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
三重県亀山市の企業様にて就業予定です
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与
370万円～527万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～320,000円
＜月給＞
225,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクトにより異なります
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など