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株式会社BREXA Technology

【静岡・榛原郡】サービスエンジニア(生産設備)※勤務地確約/充実の教育体制/61

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

サービスエンジニア(生産設備)として、印刷用版材のメンテナンス業務を担当します。定期的なメンテナンスやトラブルシューティングを通じて、クライアントの問題を解決し、安定した生産環境を提供することが求められます。入社後はOJTを通じて先輩社員から学び、充実した研修制度でスキルアップが可能です。また、キャリアアドバイザーによるフォローも充実しており、安心してキャリア形成できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験からでも安心
・エンジニアのキャリアを守る厚いサポート体制
・トラブル解決を通じて専門性を高めるチャンス

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【静岡・榛原郡】サービスエンジニア(生産設備)※勤務地確約/充実の教育体制/61

~「エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました~
■派遣予定先:【変更の範囲:会社が定める範囲】
富士フイルムエンジニアリング吉田南事業所
■業務概要:
クライアントで生産している印刷用の版材に関する生産設備のメンテナンス業務を担当いただきます。
<具体的には…>
クライアントで生産している印刷用の版材に関する、生産設備の定期メンテナンスや部品交換、トラブル発生時の原因調査~修復までの対応、その他メンテナンス管理のためのデータ入力や修正など、設備に関する様々な対応をご担当頂きます。
【担当機械例】
回転機械(ベアリング・回転軸・モーター・ギヤ・ベルト)やその他生産設備
【ミッション】
サービスエンジニアとしてクライアントの抱えている問題解決、また、担当する精算設備のトラブル発生を最小限にすることがミッションとなります。
【入社後の研修】
入社後1~3ヶ月程度、ベテラン社員とペアで動き、OJTを通して学んで頂きます。
■入社後について:
OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか?から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート:
エンジニアリーダー(業務)とキャリアアドバイザー(キャリア)の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1~2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。

変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備保全やメンテナンスの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・回転機械(ベアリング・回転軸・モーター・ギヤ・ベルト)の設備保全経験
・機械いじりが好きな方 ※製造・整備・保全・サービスエンジニアなど工具を使った経験をお持ちの方歓迎です

<勤務地詳細>
顧客先
住所:静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲:各取引先全て】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):25,000円~40,000円

<月給>
25,000円~40,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

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