【太田市】完成車に関わる品質管理◆業界不問/プライム上場G【デザイン社】
- テスト開発エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
完成車の品質管理分野で、新たなキャリアをスタートしませんか?業界を超えた応募が可能なポジションで、あなたの能力を最大限に活かせる環境が整っています。データ解析や工程診断を通じて、流通する車両の品質向上に貢献できるチャンスがあります。さらに、業界トップクラスの教育体制が整っており、外部研修も無料で受講可能。安定した企業基盤のもと、あなたのキャリアをしっかりとサポートします!
【おすすめポイント】
・業界不問で応募可能、様々なバックグラウンドを歓迎
・充実した研修制度でスキルアップを支援
・大手企業との取引により安定した職場環境を提供
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【太田市】完成車に関わる品質管理◆業界不問/プライム上場G【デザイン社】
【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務内容:完成車の品質管理に関わる以下の業務
1.完成車の量産品質管理
・完成車品質に関するデーター解析(建付け測定、姿勢他)
・量産不具合改善業務(関連部品の計測、原因調査)
・現状調査(量産実力把握の為の測定)
・各測定結果の報告書作成
2.工程診断
・生産工程の工程診断
・報告書作成
3.市場品質の調査・改善
・市場品質情報の分析
・現地/現物調査と改善
・関連部署との折衝、報告書作成
■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!
・技術研修数:1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!
■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模:20,000人以上
・豊富なお取引先 :2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・測定スキルをお持ちの方(CMM、3Dスキャナー、レーザーゲージ、ノギス等)
■歓迎条件:
・自動車に関する知識
◆顧客先(群馬県太田市)
住所:群馬県太田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~310,000円
<月給>
230,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
<その他就業時間補足>
■勤務地・プロジェクトにより異なる場合があります。■想定残業時間:月30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:テレワーク手当(250円/日)、役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
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