その他

後工程プロセス開発

製品評価エンジニア

【京都】機械設計（装置の新規開発）※技術開発～製品化まで◆SCREENグループ

【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】

■職務内容：
半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務をお任せします。
＜具体的には…＞
〇機械技術開発業務：
・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発
・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証
〇製品化設計開発業務：
・製品構成ユニットの設計
・部品手配および組立工程の管理
・試作機の機械系性能評価と検証
〇チームマネジメント：
・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進
・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引

■求人魅力：
〇業界トップクラスのシェアと技術力：
　当社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。
　安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。
〇技術者としてのやりがい：
自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。

■採用背景：
急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。
同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、機械設計プロジェクトリーダーを求めています。

■同社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

変更の範囲： （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験:下記いずれかの業務経験をお持ちの方
〈1〉半導体製造装置または光学機器を備えた装置の機械設計経験
〈2〉CADツール（Creo、iCAD、NX）を使用した設計業務経験
〈3〉構造力学の知識を活かした機構設計経験
〈4〉液体（酸・アルカリ・有機薬液）および気体（Air・窒素）の配管・流体回路設計経験
〈5〉ロボットを活用した自動機械の設計経験

■歓迎条件
・機械設計技術者資格保有者
・CAD利用技術者試験の合格者

＜勤務地詳細＞
洛西事業所
住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322
勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

＜転勤＞
有
■転勤：京都、滋賀間での転勤の可能性有
■出向：事業会社への出向の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
890万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～440,000円

＜月給＞
390,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：管理職には無し
住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など

＜その他補足＞
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど