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ASEジャパン株式会社

【山形】品質管理◆半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ /年休125日(土日祝)

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
  • 山形県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

品質管理職を募集中!業界トップシェアを誇る半導体組立のASEグループで、品質保証の最前線に立つチャンスです。具体的には、製品検査や不具合解析、品質データの改善などを担い、顧客満足の実現に貢献します。年間休日125日でワークライフバランスを重視した制度が整っており、フレックスタイム制度や充実した福利厚生で働きやすさも抜群です。スキルアップを望む方に最適な環境が整っています。

【おすすめポイント】
・年間休日125日、フレックスタイム制度の導入で働きやすさ抜群
・残業月平均10〜20時間、プライベートとの両立が可能
・ASEグループによる教育制度でスキルアップの機会が豊富

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【山形】品質管理◆半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ /年休125日(土日祝)

~半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン!/年休125日/働き方を整えたい方へ/腰を据えてスキルアップできる環境~

【業務内容】
品質保証部門(品質管理)として、品質保証に関するお客様対応業務、生産工程内の品質管理、品質データ・不良解析、真因分析、出荷品質の保証、お客様要求品質準拠の確保、信頼性の維持向上、品質規格の維持・改善など。長期的な品質保持のための司令塔、お客様満足を実現するための橋渡し役としての役割を担います。

【具体的な業務内容】
・オフラインでの製品検査
・製造工程にある問題点の特定、不具合・不適合品などが発生したときの原因特定・再発防止策の実施
・統計的品質管理手法などを用いた製造工程内における検査データの変動監視・管理および改善
・顧客からのフィードバックや検査データ分析結果に基づく継続的な改善

◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ!

【働きやすい環境づくり】
社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上&完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム1時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています!

【スタッフの満足度もトップクラス】
当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします!
◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。
◆残業月平均10時間~20時間
◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績)
◆お得なカフェテリアプランあり(和洋中メニュー200円~400円台)
◆社内にジムを完備!
◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり!
◆産休・育休後の取得実績100%
腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理または品質保証業務のご経験

■歓迎条件:
・歩留改善・SPC管理・なぜなぜ分析・8Dレポート作成などのご経験
・工程歩留改善などの生産技術のご経験 など

<勤務地詳細>
本社
住所:山形県東置賜郡高畠町入生田1863
勤務地最寄駅:JR各線/高畠駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※ASEグループ関連会社出向・転勤可能性あり

<オンライン面接>

<予定年収>
332万円~558万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績/計2.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始・夏季・GW1週間以上
■各種休暇制度10種類(入社日付与):
年次有給休暇(初年度20日)/医療看護休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他
■特別休暇/妊婦特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
家族手当:18歳未満の子1名当たり1万円/月
住宅手当:住宅補助手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格取得費用サポートあり

<その他補足>
■奨学金返還サポート制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■子ども手当/資格手当/教育手当/出張旅費手当
■各種報奨制度
■福利厚生施設利用可
■育児短時間措置
■社内に食堂、ジム(シャワールーム併設)を完備
■産休・育休後の取得実績100%

※受動喫煙防止のための取り組み:
社屋とは別棟にて屋内の喫煙所を設けております。

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