後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【山形】設備保全（半導体製造装置）◆半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ

～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休120日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～

【業務内容】
設備保全部門として、半導体製造装置の保守、予防保全、生産効率改善（チョコ停の改善等）、UPH/OEE改善、新規装置の立ち上げ業務など。半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させ、トラブルが発生した際のダウンタイムを最小限にする役割を担います。

【具体的な業務内容】
・生産設備の保全業務（予防保全・改良保全・事後保全）
・定期点検・メンテナンス業務
・生産効率改善（チョコ停の改善など）
・UPH／OEE改善
・フロアレイアウト構築立案
・設備の立上げ
・生産設備の保守・修理に関わるコスト低減
・製造設備および治工具の増産／更新／廃棄に関わる投資・手続き業務 など

◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！

【働きやすい環境づくり】
社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！

【スタッフの満足度もトップクラス】
当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！
◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。
◆残業月平均10時間～20時間
◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績)
◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台）
◆社内にジムを完備！
◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！
◆産休・育休後の取得実績100％
腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【いずれか必須】
・設備や金型の保全または生産技術業務のご経験
・サービスエンジニア業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863
勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※ASEグループ関連会社、出向・転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
331万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～296,000円

＜月給＞
200,000円～296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:45～14:00
13:45～22:00
21:45～6:00
8:15～20:30
20:15～8:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■労働時間：・7時間45分 休憩60分（7.5h 休憩45分）・10時間15分 休憩120分

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■交替シフト制（4勤2休/3勤3休/5勤2休）
■各種休暇制度10種類（入社日付与）：
年次有給休暇（初年度20日）／医療看護休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／リフレッシュ休暇／その他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
■資格取得費用サポート
■OJT研修
■階層別研修、専門教育、英語教育等、業務に必要な教育や資格取得の費用を支援

＜その他補足＞
■奨学金返還サポート制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■子ども手当／資格手当／教育手当／出張旅費手当／交替勤務手当（月10,000円～40,000円）
■各種報奨制度
■福利厚生施設利用可
■育児短時間措置（未就学まで）
■社内に食堂、ジム（シャワールーム併設）を完備
■産休・育休後の取得実績100％

※受動喫煙防止のための取り組み：
社屋とは別棟にて屋内の喫煙所を設けております。