【神戸三宮駅・転勤なし】機械設計<ロボット>◇年休120日/出張なし/プライム上場ミスミのG企業
- CAD/EDAエンジニア技術営業・FAE設備エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
【神戸三宮駅・転勤なし】機械設計<ロボット>◇年休120日/出張なし/プライム上場ミスミのG企業
ロボットやFA装置の機械設計でキャリアを積む絶好のチャンス!仕様検討から上流工程まで幅広く携わりながら、高度な技術を学べる環境が整備されています。充実の研修制度や独自の評価システムにより、エンジニアとしての成長をサポート。残業少なめでワークライフバランスも良好。転勤なしで安定した働き方が可能ですので、長期的なキャリアを築きやすい職場です。
【おすすめポイント】
・機械設計における幅広い経験と成長機会
・充実した研修制度と明確な評価基準
・転勤なし、家庭との両立がしやすい労働環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
技術営業・FAE
設備エンジニア
【神戸三宮駅・転勤なし】機械設計<ロボット>◇年休120日/出張なし/プライム上場ミスミのG企業
若手活躍企業/レベルの高いFA装置、ロボットの設計経験を積める/100項目の研修・評価制度/福利厚生充実/神戸三ノ宮駅から徒歩9分の好立地
■担当業務:
・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。
・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計/開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。
■設計製品:
◇工作・検査機械、半導体製造装置等幅広い業界のFA設備
◇ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具
■働き方:
・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。
・請負案件の数が豊富なため待機期間もなく請負の選択が可能です。
・平均有給取得日数:13.3日、出張は基本なし、残業も20h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。
■モデル年収:
・900万円(50代/部門責任者)
・750万円(30代/リーダー)
■教育、研修体制:
・座学と実技研修がございます。
・エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。
■評価制度:
・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。
・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。
■勤務地:
・請負業務:100%神戸ダイセキオフィス
・派遣業務:兵庫・大阪・京都(兵庫が主)
※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います(拒否権あり)
■キャリアパス:
・マネジメントへの挑戦や設計者としてのキャリアなど幅広い選択が可能です・
・役職がつかなくても給料UPが可能です。
■当社について
・多種多様なユーザーニ-ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です
・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を実現しております。定着率も高く、10年間で
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計をご経験の方※製品不問です!
神戸本社
住所:兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F
勤務地最寄駅:JR神戸・阪急神戸・阪神本線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
将来的にも、本人の意思に反する転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
430万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~370,000円
<月給>
240,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業:月21h程度(全額支給)
■モデル年収:900万円(50代/部門責任者)、750万円(30代/リーダー)
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当(社内制度)などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業月21h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土曜日、日曜日、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:60歳以上でも勤務および契約更新可能
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
ご経験に合わせた研修カリキュラムを自由に受講可能。
豊富な経験を活かして若手社員を指導していただく場合もあります。
<その他補足>
■健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、時差出勤、時短勤務、在宅勤務、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等
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