前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【昭島】電気系生産技術（理科学機器）／トップシェア製品有／プライム上場／年間休日129日

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／生産体制の強化のための募集】

◆採用背景
高圧タンクの山形での生産開始準備に伴い、現場で指導が可能な生産技術者を複数名確保する必要があるため、新たに人員募集を行う運びとなりました。

◆職務概要
主力製品である電子顕微鏡をはじめとした理科学機器の高圧タンク/モールドタンクに関する電気系生産技術業務をお任せします。本ポジションは前工程のフォローが中心で、後工程で手戻りが発生しないよう品質の良いものを引き渡すことが目的です。具体的には取引先に向けた組立配線/電気検査の説明資料作成やトラブル対応などを行っています。

◆職務詳細
・新製品の生産で必要となる電気調整用冶具、検査・評価用設備、生産設備などの設計および導入業務
・開発装置の生産評価業務（工程設計とQCD評価）
・生産性向上のための改善業務
・新規取引先への電気組立配線、電気調整業務の技術指導
【使用ツール】
電気回路設計CAD：Design Gateway
※ご入社後に習得いただくため、別のソフト経験者も歓迎です

◆ポジションの特徴
・電子顕微鏡未経験者でも、生産部門・設計部門でスキルアップ研修を行いますので安心してスタートいただけます。また、OJTでの技術指導もあるためわからないことも相談しやすい環境です。
・生産技術者として経験を積むことで、新製品開発業務のプロジェクトメンバーとして活躍いただくことが出来ます。
・本ポジションではソフト（PLCやVisual C#など）幅広く使用しており、業務を通じて色々なツールにも挑戦できます。また、回路設計に関してもアナログからデジタル回路まで携わります。

◆当社の魅力：
当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれも満たす方
・CADを使用した電気回路設計の知識と経験がある方
・ソフトウェア設計技術（VB、VC#、PythonおよびPLCラダー言語など）の知識と経験がある方
・ものづくりに興味がある方

■歓迎条件
・精密機器の電気・ソフトウェア設計および生産技術業務の知識と経験がある方
・電気組立配線業務などの知識と経験がある方
・電気検査の自動化業務の知識と経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社・昭島製作所
住所：〒196-8558 東京都昭島市武蔵野3-1-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～327,000円

＜月給＞
227,000円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月18.6時間/FY24部署平均
※繁忙期は休出含む40時間程度の残業あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土・日・祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定の通り支給
家族手当：主生計かつ税法上扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：主生計又は非生計によって金額が異なります。
寮社宅：独身寮、各種社宅(会社規定による)
社会保険：補足事項はありません。
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※資格取得支援制度あり
業務に必要な資格については、会社が取得を支援します。
未取得の方も、入社後に学びながらスキルアップできる環境が整っています。

＜その他補足＞
■厚生施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設　他
■社内制度：社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業　他