デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

封止・パッケージ材料

【横浜】ハイパワー用LEDのパッケージ設計・開発（材料選定～量産立ち上げ）◇フレックスタイム制＃ED

【光半導体デバイスに関する技術的知識および設計開発経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】

■業務概要：
車載エクステリア用LEDのパッケージ設計・開発をご担当いただきます。

■担当する業務（詳細）：
市場要求や顧客の求める価値を探り、それに合うデバイスを開発していく業務になります。デバイスとしては、パッケージの材料選定、構造設計、評価、仕様決め、量産立ち上げまで実施します。

■担当製品の特長・魅力・将来性：
当社では、開発したデバイスが自社ヘッドランプに採用されます。
最新の市場動向をどこよりも早く入手でき、ヘッドランプに特化したデバイスの開発・上市が継続して実施されています。

■仕事の魅力及び職場環境：
当社では、開発したデバイスが自社ヘッドランプに採用されるなど、商品が見える中でデバイス開発ができるため、やりがいを感じやすい部署です。
また、製品開発だけでなく、新素材・新技術などの要素開発にも取り組むため、先端技術に触れていただける機会も多くあります。
中途入社者も多数在籍しており、複数名チームを組んで開発を進めているため、働きやすい環境です。

■キャリアパス：
まずはチームメンバーとともにハイパワーデバイスの設計開発業務に携わっていただきます。業務を通じてエンジニアとしてのキャリアを積んでいただき、1～2年後には開発チームのリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。その後、長期的にはマネジメントまたはエキスパート、いずれのキャリアパスも可能です。

■働き方：
フレックスタイムは業務状況に合わせて利用しています。
在宅勤務については業務に支障のない範囲で利用可能ですが、ものづくりや測定・評価のため、基本的には出社勤務となります。

■外出・出張の有無：
国内の生産工場・顧客先、および海外の仕入先・顧客先への出張が発生することがあります（月1～2回程度）。

■海外赴任について：
欧米・アジア太平洋地域に海外拠点があり、ご希望に応じて海外赴任の機会があります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光半導体デバイスに関する技術的知識および設計開発経験
（技術者としての業務経験：目安3年以上）

■歓迎条件：
・光学／回路／熱シミュレーションの経験（光学系：Light Tools、LIGHT TRANS　回路系：ORCAD、SPICE系シミュレーションツール）
・CAD、CATIA等の基礎知識および作図経験
・光学多層膜に関する基礎知識

＜語学補足＞
海外関連会社・仕入れ先・顧客との技術的質疑に関するメールやWeb会議の機会がございます。

＜勤務地詳細＞
横浜技術センター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

＜勤務地補足＞
在宅勤務については業務に支障のない範囲で利用可能ですが、ものづくりや測定・評価のため、基本的には出社勤務となります。
欧米・アジア太平洋地域に海外拠点があり、ご希望に応じて海外赴任の機会があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円

＜月給＞
240,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性有／代替休日取得制度有）有給休暇（入社月から取得可／キャリア入社者は入社月により変動あり）チャージ休暇：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の休暇を取得可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他

■施設
保養所（鎌倉）

■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他

■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助