デバイス開発エンジニア

化学材料

技術営業・FAE

【日本橋】海外法人営業（電解液）～英語活用◎／年間賞与6.4か月分／アジアや北南米の最大手と取引～

★平均残業5.9時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率78.3%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収643万円と安定した長期就業を実現することが可能です！

世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社の製品(電解液)を世界中の電池メーカー、大学、研究機関へ提案・販売いただきます。

■業務内容
（1） 海外既存顧客（電池メーカー、大学、研究機関等）への営業活動
・契約書、見積書、回答資料などの作成
・顧客監査対応、監査書類の作成
・貿易実務（船積書類作成、輸出入手配 等）
・海外出張による現地顧客訪問、展示会等への参加（年数回程度 / 北米、欧州、東南アジア等）

（2）新規顧客開拓およびマーケットリサーチ
・社内技術部門・開発部門と連携した提案型営業活動（技術営業）
※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。

＜主力商品＞
世界的に課題となっている二酸化炭素排出量削減に大きく貢献するとされる太陽光や風力発電、並びにEV自動車。
これら製品のキーデバイスであるリチウム電池やアルミ電解コンデンサーなどの蓄電デバイスの特性向上に大きく影響する電解液が弊社の主力商品です。

＜営業手法＞
国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。
海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。

日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。
海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。
取引先の日系比率は約75％です。

■組織図
現在60代の役員を含め、5名が属しております。
年齢層としては、役員を除き20代～40代が所属しており、幅広いご年齢層の方が活躍されております。

■同社の強み
製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス英会話、英文メール作成、英文資料読解ができる方（目安：TOEIC(R)テスト720点以上）
・法人営業経験のある方

■歓迎要件
・化学系のメーカーや商社での就業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜予定年収＞
493万円～671万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月10日締切、当月25日支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～321,000円
その他固定手当/月：23,000円～62,000円

＜月給＞
275,000円～383,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績約6.4か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業5.9時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、法定休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（前年度分に限り次年度繰越可能 （最大40日）／消化促進日あり）
※当社の会社カレンダーに準じます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：1万4千円～2万4千円／月
寮社宅：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT研修
■OFF-JT研修（Eラーニング、社外のセミナー等に参加）

＜その他補足＞
■役職・等級手当
■特別資格手当
■作業手当
■自社保養所（伊豆高原）
■健康保険組合等が運営（契約）している保養所・スポーツ施設
■財形貯蓄
■社員持株会
■各種同好会活動など