プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【兵庫／小野】電池工場の生産設備設計（電気制御設計）◆小型電池のリーディングカンパニー／プライム上場

同社では国内外での電池需要の高まりに伴い、医療・車載向けの高信頼性電池の生産体制を強化しております。
このたび、新規設備導入および既存設備の改造設計に対応するため、技術者を募集します。
独自の高速・高精度な量産技術を活かし、電池製造設備の設計から導入までを一貫してご担当いただきます。あなたの経験と技術が、次世代の電池開発を支える力になります。ぜひ向上心とやりがいをもってご活躍頂ける方をお待ちしております。

【担当設備例】粉体混合装置、乾燥装置、組立装置、仕上げ装置など

主な業務内容：
・生産設備の構想設計・仕様策定・改造設計（改善）
・取引先メーカーとの技術折衝（仕様打合せ、承認図確認、完成検査）
・設備導入に伴う計画作成、進捗管理、搬入・立上げ・条件出し・量産対応

■ポイント
※機械設計者1名＋電気設計者1名のチームで一貫して担当。
※国内生産にこだわり、社会貢献性の高い製品づくりに携われます。
※増産体制の強化を行っている当事業所にて、ご経験やノウハウを生かし、新たな生産設備の導入へ能動的に携わって頂くことを期待しています！

■配属となる組織：
・生産技術改革部
・部長1名、課長2名、技師4名、（男性31名、女性3名）
（内訳）機械設計者：19名、電気設計者：8名　※24.10.01時点
・平均年齢44.1歳

■同社について：
"マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、
様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。
現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の
3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を
提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。"

■会社サイトURL：
https://www.maxell.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気制御設計経験
・PLCプログラミングスキル

■歓迎要件：
・設備仕様策定経験（2年以上）
・自動機メーカーでの設備設計経験（2年以上）
・チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験
・向上心・熱意を持ち、主体的に業務に取り組める方

＜勤務地詳細＞
小野事業所
住所：兵庫県小野市匠台5
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／樫山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に会社の定める場所(在宅勤務規則第4条に定める就業場所を含む)ところで就労の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～400,000円

＜月給＞
251,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇（上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少。試用期間中は取得上限月１日）、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：一部地域においてのみ適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・職種別研修

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など