【東京本社/在宅週2】半導体テスト開発◇仕様書に基づき回路・プログラム開発/海外出張有り
- テスト開発エンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
半導体業界のテスト開発ポジションで、あなたの技術力を活かしませんか?この職種では、半導体メーカー等からの依頼に基づき、テスト回路設計やプログラム開発を行います。ADVANTEST社製のテスタを駆使し、製品のデバッグや量産移管も担当。海外出張もあり、国際的な経験を積むチャンスです。年休123日、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。スキル向上を支援する充実した教育プログラムも魅力です。
【おすすめポイント】
・ワークライフバランスの良い勤務環境(年休123日、有給消化率80.5%)
・国際的な業務経験(海外出張あり)
・充実したスキルアップ支援制度
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
【東京本社/在宅週2】半導体テスト開発◇仕様書に基づき回路・プログラム開発/海外出張有り
~就業環境◎、ワークライフバランス良く働けます/在宅勤務可・フレックス有り/有給消化率80.5%/東証スタンダード上場の安定基盤/技術商社×システムインテグレーターと独自性の高いビジネスモデル~
■仕事の内容:
半導体メーカー様等からの依頼を受け仕様書を基に、テスト回路設計・プログラム開発・デバッグ・量産移管をご担当いただきます。ADVANTEST社製V93000テスタを使用し、テスト業務を行います。
■業務詳細:
・半導体メーカー、OSATメーカー、テスタメーカーからの依頼に基づく半導体テスト開発を担当
・製品仕様書(テスト仕様書)をもとに、テスト回路図作成、テストプログラム開発、デバッグ、検証を実施
・量産移管のフェーズでは、お客様の量産工場への出張対応(海外含む)
■就業環境:
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日/在宅勤務推奨/フレックス/有給消化率80.5%/福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。
教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。
■当社に関して:
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、システムインテグレーターという異なる機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・半導体テスト開発の経験(目安5年以上)
■歓迎条件:
・ADVANTEST社製V93000テスタの使用経験
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):343,000円~400,000円
<月給>
343,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※年収は残業代を含んだ金額です。
■昇給:年1回※過去実績~5,000円
■賞与:年2回※過去実績4ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝)・年末年始・ゴールデンウィーク・創立記念日・夏季休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・その他有給(入社日に付与します。付与日数は、入社日により異なります。)・育児・介護休業 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有り(月額15万円まで)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など
<その他補足>
■持株会制度(会社から奨励金有)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(団体割引価格の保険料で加入可)■退職金制度(確定給付企業年金)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校・中学校入学時にランドセル等の祝品贈呈)■健康診断(35歳以上は一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度等)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給等)■GLTD保険■福利厚生アウトソーシングサービス
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