CAEを用いた自動車ランプの解析業務/フレックスタイム制/在宅リモート可#CA
- 光電子デバイス製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
自動車ランプの解析業務に携わり、次世代の光技術を切り拓くエンジニアを募集します。DX技術本部にて、CAEツールを駆使した光学、熱流体、樹脂流動、構造、電磁界の各解析を行い、製品性能の向上に貢献します。フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、解析技術の最前線で挑戦しませんか。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制と在宅勤務で柔軟な働き方
・最先端のCAEツールを活用した魅力的な解析業務
・多様なバックグラウンドを持つチームでの成長機会
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OUTLINE
光電子デバイス
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
CAEを用いた自動車ランプの解析業務/フレックスタイム制/在宅リモート可#CA
【担当する業務】
DX技術本部 解析技術部 エンジニアリングCAE課にて、CAEを用いた自動車ランプの解析業務およびメカニズム解明を担当いただきます。
<分野>
・光学解析(配光評価、CG/外観評価、幾何光学/波動光学など)
・熱流体解析(流速および温度・湿度の評価)
・樹脂流動解析(射出成形の不具合評価、対策)
・構造解析(非線形解析による樹脂部品の不具合評価、対策)
・電磁界解析(伝導ノイズ解析、放射ノイズ解析)
<使用ツール>
SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave
【働き方について】
週1回以上の出社が基本となります。
通勤時間や体調、業務ピーク有無に応じて、
在宅勤務やフレックスタイムを各自活用しています。
実験実測のために秦野工場へ月数回ほど出向く可能性があります。
【配属部門の概要】
年齢や国籍の異なる30名超の解析エンジニアが在籍しております。
設計部門と共に製品性能を高めていく解析実行チームと、
解析の精度向上や新たな技術開発、プロセスや基盤作りを進める企画管理チームから構成されております。
【募集の背景】
DXの中核となる解析技術の重要性が増していく中、
弊社においても解析技術を競争力の源泉にしていくための、
専門組織を立ち上げ、強化しております。
自動車ランプ開発において、解析の価値を最大限に引き出して成果を出し続けていくために、多様なバックグラウンドを持つ有望な人材を求めております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
・CAEに関する基礎知識
・製品の設計開発及び解析業務に関する実務経験2年以上
みなとみらいテクニカルセンター
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円
<月給>
230,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15~20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養人数に応じて支給
住宅手当:居住地域に応じて支給
寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり)
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)、ほか
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