半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【茨城・日立市エリア】半導体前工程/生産技術【機電】【ご経験を活かせる!】

  • 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 茨城県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアを活かすチャンス!生産技術エンジニアとして、テスタ関連の業務を担当し、テストプログラム管理や設備安定稼働を行います。年間休日123日、平均残業時間は20時間と働きやすい環境です。さらに、65歳までの定年後も契約社員としての活躍が可能。手厚い福利厚生やキャリアサポート制度が整っており、エンジニアとしての成長をしっかり支援します。

【おすすめポイント】
・年間休日123日、平均残業20時間で働きやすい環境
・65歳までの定年後も契約社員として活躍可能
・充実した福利厚生とキャリアサポート制度

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OUTLINE

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茨城・日立市エリア】半導体前工程/生産技術【機電】【ご経験を活かせる!】

~ご経験を活かせるフィールドあり!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~

■11月、12月入社歓迎!

■パワー半導体製品開発における生産技術業務

◆業務内容
半導体前工程 テスタ(電気的特性の測定設備、搬送装置)エンジニアリング業務を担当頂きます。
●テストプログラムの管理(既存プログラムの変更、新規項目の立ち上げ、新製品立ち上げ)
●設備安定稼働(短期的故障対応、、期的保全管理、予備部品管理・計画)
●設備維持費用抑制(修理費用抑制、単価低減、寿命延延、部品変更による改善)
●作業安全性確保(リスクアセスメント、等)
●新規設備導入(設備選定、導入計画立案、立ち上げ作業、等)


■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
案件保有数トップクラスの為、ご経験活かせる!!
■必須
・電気的知識(抵抗、コンデンサー、ダイオード、オペアンプ)
・ハンディテスタ、オシロスコープ、カレントプローブ等の計測器使用経験3年以上

■尚可
・工業高校・工学部電気科卒業者歓迎
・TOEIC(R)テスト600点取得

<勤務地詳細>
顧客先(茨城県)
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし



<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用(規定あり)等
■育児・介護休暇制度

COMPANY

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