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マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社

【岐阜/大垣市】システム仕様検討、立上、改善◇正社員/土日祝休/年休120日/キャリアアップ可

  • 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 岐阜県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

システムエンジニアとして、設備や検査装置の仕様検討を行い、高い生産性を実現するための立ち上げ・改善業務に従事します。ExcelVBAやSQLサーバー、Pythonを活用し、最新の技術を身に付けながらキャリアアップを目指せます。完全週休2日制で、賞与年2回、年間休日120日と働きやすい環境が揃っています。異業種からの転職者も多く、経験やスキルに応じた評価が得られるため、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

【おすすめポイント】
・完全週休2日制&年間休日120日でプライベートも充実
・最新技術の習得を通じてキャリアアップが可能
・異業種からの転職者が多く、幅広い経験を活かせる環境

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OUTLINE

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岐阜/大垣市】システム仕様検討、立上、改善◇正社員/土日祝休/年休120日/キャリアアップ可

◎エンジニアリングアウトソーシングソリューション
◎正社員・賞与年2回・完全週休2日制(土日祝)
◎システムエンジニアとして設備/検査装置等のシステム仕様検討を担当

■求人概要:
電子・自動車業界の世界トップ企業と戦略的パートナーとして協業、最先端製品を開発している会社で製造技術や知識を身につけてキャリアアップを目指せます。※顧客先常駐で勤務いただきます。

■業務内容:
システムエンジニアとして設備/検査装置等のシステム仕様検討を担当します。ExcelVBA、SQLサーバー、python(VBA)を使って仕事をします。
装置の仕様検討、立上げ、改善業務が中心です。

■具体的には:
・仕様検討、設計(要求設備仕様検討、設備仕様/レイアウト検討、仕様書作成)
・設備導入や各種工事における施工管理資料の作成
・設備の搬入や据え付の立ち合い(日程調整・不具合対応)
・歩留まり改善(生産課題の抽出・改善策立案・実行)

■ポジションの魅力:
・作業を通じてパソコンの知識が身に付きます。
・異業種からの転職者が多くいます。
・日々の頑張りは昇給にきちんと反映されます。

■組織構成:
147人、平均43歳です。

■当社について:
日本国内に主要拠点を置き「EngineeringgOutsourcinggSolution」として、お客様の生産現場に技能者を派遣する業務、真空機器や装置メンテナンス業務、半導体製造装置や液晶ディスプレイ製造装置の研究開発補助や使用済真空部品の精密洗浄事業などを専門に行なっています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム仕様検討・立ち上げ・改善経験2年以上
└要求設備仕様調査、レイアウト検討、仕様書作成に類する経験
・普通自動車免許(業務で使用することがあります)

■歓迎条件:
・半導体関連の設計、装置の立上げ経験
・電子、情報系制御の基礎知識(通信方式、LAN設定等含む)がある方
・プログラム言語C、C++、VC++の知識がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
顧客先
住所:岐阜県大垣市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※顧客先常駐での勤務です。(通勤手段を確保できること)

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
375万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回※社内規定あり
■賞与:2回※基本給1.5か月分×2回、6月と12月に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均時間:40~50時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇※労働基準法に準拠(分割休暇取得可能)
■有給休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にて実費支給
家族手当:配偶者20,000円、子女6,000円/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満3年以上の継続勤続者対象

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■業績配分(全社営業利益に準拠)
■U・Iターン支援あり(引越し費用・物件初期費用100%会社負担)
■各種手当あり
・リーダー手当当4,000円
・主任手当当12,000円
■時間外手当(1分単位で申告可能)
■慶弔見舞金制度あ

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