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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【福井】工場プラントの運転管理・点検・監視/業界シェア2位企業でキャリアアップ

  • 後工程プロセス開発生産管理・物流設備エンジニア
  • 福井県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

国内最大級の半導体後工程専業メーカーで、工場プラントの運転管理やメンテナンスを担当していただきます。需要拡大に伴う増員募集で、業界シェア2位の安定企業での経験はキャリアアップに繋がります。UIターンも歓迎しており、地方で安定した勤務が可能です。質の高い半導体を製造し、国際的なビジネス環境で大手メーカーとのパートナーシップを築くことで、安心できる企業環境を提供しています。

【おすすめポイント】
・業界シェア2位の安定企業での勤務
・魅力的なキャリアアップの機会
・UIターン歓迎、地域での安定した職場環境

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OUTLINE

後工程プロセス開発

生産管理・物流

設備エンジニア

【福井】工場プラントの運転管理・点検・監視/業界シェア2位企業でキャリアアップ

◆◇国内最大級の半導体後工程専業メーカー/業界シェア世界2位/UIターン歓迎◇◆

■採用背景:
~半導体製造工場の増加に伴う需要拡大により、組織体制を強化するための増員募集です~

■業務内容:
工場プラント施設の運転管理、点検、監視、メンテナンス業務をお任せします。建物・動力設備(コンプレッサー、冷凍機、純水・排水処理設備)の維持管理・監視・メンテナンスも担当いただきます。作業の中で発生する業者の手配も行います。

■具体的には:
- 工場プラント施設の運転管理および点検
- 設備の監視とメンテナンス
- コンプレッサー、冷凍機の維持管理
- 純水および排水処理設備の監視とメンテナンス
- 必要に応じた業者手配と調整

■仕事の魅力:
- 業界シェア2位の安定企業での勤務
- 半導体後工程のリーディングカンパニーでの経験がキャリアにプラス
- UIターン歓迎。地方で安定した勤務が可能

■組織情報:
当社は、半導体の後工程に特化した専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有しています。日本国内でもトップシェアを誇り、世界2位の地位を確立しています。特に自動車領域での強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります。

■企業の特徴:
- 半導体「後工程」の世界2位、国内No.1企業
- スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載される高品質な半導体を製造
- 世界中の大手メーカーとのパートナーシップによる安定した事業基盤

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
工場動力設備の維持管理等の実務経験

■歓迎条件:
高圧ガス製造保安責任者(丙種)、公害防止管理者(水質2種)、エネルギー管理士、電検三種、電気工事士他

<勤務地詳細>
福井地区
住所:福井県坂井市春江町大牧字東島1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1996時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~19:15(交替制)

<勤務パターン>
11:00~21:15
21:00~7:15
23:00~9:15

月10休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数137日

シフトによる4勤2休、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後11日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(同社規定により支給)
家族手当:同社規定により支給
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数

<その他補足>
社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他

定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他

COMPANY

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