フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】

■職務概要：
高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。

■職務の詳細：
・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等

■入社後の流れ：
新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。

■評価制度：
目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。

■キャリアステップ：
当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■同社の魅力：
・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。
・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。
・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・電気系もしくは機械系学科ご卒業の方や、資格をお持ちの方
・何らかの技術職をご経験された方
・営業等顧客折衝のご経験をお持ちの方

エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。基本的には一つの現場で長く就業頂きますのでご希望と合致した勤務地の場合はその後も変わらない想定です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間位程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日祝休み
■その他　有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担(当社規定あり)
家族手当：第1子1.5万、第２子5千円　※満18歳未満2子迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■寮：28歳まで自己負担2万円/月、29～40歳は3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
■住宅補助：39歳までは3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■単身赴任：自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入