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LAYLA-HR

株式会社ジーダット

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用/東証スタンダード上場/在宅勤務可/年休122日

  • CAD/EDAエンジニアEDAツール開発者その他
  • 東京都
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

EDAソフトウェア開発に携わる経験者を歓迎します。私たちは、電子回路や半導体集積回路設計支援のための高品質なソフトウェアを開発する上場企業です。リモート勤務可能で、充実した研修制度を通じて業務をおぼえることができ、キャリアパスも多彩です。チームでの協力を大切にしながら、成長できる環境があります。困難な問題に挑むことで、専門性を高め、マネジメントやPMなどのキャリアアップも目指せます。

【おすすめポイント】
・リモート勤務とフレキシブルな労働環境
・充実した研修制度とスキルアップの機会
・多彩なキャリアパスと安定した経営基盤

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

EDAツール開発者

その他

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用/東証スタンダード上場/在宅勤務可/年休122日

【ソフトウェア開発/優良EDAツールベンダー/上場企業/在宅勤務/休暇のとりやすさ◎/無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営/スキルアップ可能】

■職務内容:
電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。

■入社後について:
これまでの経験に応じて1~2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1~4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。

■就業環境:
自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。
最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り

■配属先情報:
EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。(20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度)6~10人程度の5つのチームで構成されております。

■当社の事業:
半導体(LSI)や液晶(LCD)パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア(EDA:Electronic Design Automation)の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。
自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス(回路設計、レイアウト設計等)をデバイスソリューションセンターで行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア開発プロセスで詳細設計~テストまでの業務経験
・C++での開発業務経験
■歓迎条件:
・Qt、電子回路の開発経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
580万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円
固定残業手当/月:65,995円(固定残業時間28時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
365,995円~415,995円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(査定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間12分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇/25日(初年度の支給日数は入社月により変わります )

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限6万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は、少なくとも半年間程度の製品研修やOJTを行って頂きます。
eラーニング
資格取得にかかるテキスト代補助や報奨金制度有り



<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■契約保養所

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