【埼玉/東松山市】機械設計(自動車)※定年65歳~CATIAV5経験歓迎・ご経験を活かせる!!~
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
機械設計エンジニアとして、自動車や半導体製造装置の設計プロジェクトに携わりませんか?CATIA V5の経験が活かせる環境が整っており、定年65歳までの長期キャリアを支援します。年間休日123日、平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスも良好です。充実した福利厚生やキャリアサポート制度を通じて、新たなキャリア形成が可能です。40代・50代も多数活躍中、年収650万円以上のオファーがあります!
【おすすめポイント】
・定年65歳、長期就業を支援する環境
・年間休日123日、残業時間20時間程度
・充実したキャリアサポート制度あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【埼玉/東松山市】機械設計(自動車)※定年65歳~CATIAV5経験歓迎・ご経験を活かせる!!~
~CATIA V5経験者歓迎!ご経験を活かせる環境あり!!/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり/40代・50代活躍中!!年収650万円以上オファー!/年間休日123日・残業時間20時間程度~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。大手メーカーでのプロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当いただきます。経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。
【使用ツール】
CATIA V5
【プロジェクト例】
・自動車や二輪車のボデー・内外装設計/板金部品/樹脂部品の設計
・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計
・半導体製造装置等の機械設計
■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADソフト(CATIA V5)を使用した機械設計の経験
■歓迎要件
・自動車製品の設計開発
・CAE解析の経験
埼玉県(顧客先)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<オンライン面接>
可
700万円~856万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~520,000円
<月給>
400,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。