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株式会社キッツ

【長野/茅野】製造リーダー(工場のライン長候補)プライム上場/大手バルブメーカー/年休124日

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 長野県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月11日

求人AIによる要約

製造リーダー(ライン長候補)として、青銅・黄銅バルブの加工・組立・検査を手掛ける工場での募集です。生産管理や機械加工、治具設計、マネジメント業務をお任せします。過去の出荷データを基に計画生産を行い、一定の業務バランスが保たれるため、働きやすい環境です。若手ライン長が多く、実績や希望に応じた柔軟な配置が魅力です。国内外トップシェアのバルブメーカーで多様な製品を手掛け、全工程を自社で行うため品質にも強いこだわりがあります。

【おすすめポイント】
・計画生産で効率的な業務運営
・若手リーダーの成長を支援する環境
・グローバル品質を誇る大手企業でのキャリア構築

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【長野/茅野】製造リーダー(工場のライン長候補)プライム上場/大手バルブメーカー/年休124日

【世界シェアトップクラスの総合バルブメーカーキッツグループ/土日祝休】

青銅・黄銅バルブ製品の加工・組立~検査を行っている当社茅野工場にて、製造ラインリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容:
・製造ラインの生産管理(生産進捗管理/品質の担保/段取り改善業務など)
・専用機械による機械加工および組立業務や機器管理
・治具設計やNC旋盤を用いたプログラム編集
・マネジメント業務(派遣社員含む製造オペレーターが対象)
※茅野工場の派遣社員は約50~60名ほどが在籍しています。

■ポジションの魅力:
過去の出荷台数を基に計画生産を行っており、ある程度、業務バランスをコントロールしやすい環境です。また若手ライン長も多く、実績や経験・リーダー適性を踏まえ本人希望も踏まえて適材適所の配置を行っております。

■キッツグループについて:
国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NC旋盤、MC(マシニングセンタ)を使った製品加工経験

上記に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械のプログラミング操作
・工程改善、機械保全
・生産管理の経験
・リーダーの役割を担いメンバーフォローやサポートをした経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
茅野工場(長野県)
住所:長野県茅野市金沢5125
勤務地最寄駅:JR中央本線/青柳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>




<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により提示いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(9月3月)※4.2705ヵ月(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:25~17:25 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
生産状況より1週間ごと交替勤務可能性有/5:0~13:20、13:15~21:35※実働7時間20分

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季、年末年始、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇 他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額実費支給
家族手当:扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円/1人
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(自己負担額約1万円)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社後3年以上から退職金支給/前払退職金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率91.4%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■小学校3年生までの時短勤務(最大120分/日)
■資格取得補助/表彰
■社内提案制度
■食堂あり

COMPANY

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