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検査・計測装置

【大阪/柏原・東大阪】検査スタッフ※未経験可／年休120日／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

～大阪/柏原・東大阪～検査スタッフ※未経験可／年間休日120日／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー～

検査スタッフとして、完成した製品がちゃんと組立できているか、製品にキズがないか等の検査業務をお願いします。

■業務内容：
・バルブ単品の完成したものの目視・機械による検査。
・検査したデータや製品の状況の入力業務。

※一連の作業・業務を修得後、将来的には管理者として生産予定に対しての進捗管理、現場改善活動、作業管理の業務を行っていただきます。

■研修
未経験の方は基本的にはOJTでの研修となります。先輩社員がマンツーマンサポートしていきます。
ほぼ全員が未経験スタートのポジションになるので、安心してスタートする事が可能です。

■働き方
月による交替シフト制です。夜勤に関しては1ヶ月のうち、1週間が夜勤になります。
例：1週目・2週目・3週目…日勤／4週目…夜勤
夜勤あり（1週間/月）

■当社の魅力：
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■事業の特徴：
・2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
モノづくりに興味がある方

＜勤務地詳細1＞
大阪工場　柏原
住所：大阪府柏原市円明町1000-45
勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪工場 東大阪
住所：大阪府東大阪市長田3-9-21
勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線 線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円

＜月給＞
180,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2021年実績：約5ヶ月分）
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:05～16:50（シフト制）

＜勤務パターン＞
20:05～5:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間一例です。平均残業20h程度です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年に数回土曜出勤日があります。※会社カレンダーによる
■その他：有給休暇、年末年始、ＧＷ、お盆、記念日休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語道場
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
・文化・運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有