CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【さいたま市】機械設計(仕様確定から携わります)◆自動巻線機シェアTOP◆土日祝休

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】

■担当業務：
FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。

■詳細：
量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。
主な流れは顧客ニーズのヒアリング～仕様確定～社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ～設計～納品・立上です。基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。
取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

■当社について：
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。
経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。

■今後の取り組み
【ブルーレイク戦略】
ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。

【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】
海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-292-1
勤務地最寄駅：埼京線／武蔵野線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,200円～353,300円
固定残業手当/月：45,800円～101,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職・スキル・経験を考慮します。
※月給には営業手当として40時間分の残業手当を含みます。
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
■昇給：年1回※過去実績2％（4月）
■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休暇：年次有給休暇/慶忌特別休暇/年末年始5日/夏季休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限31,600円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、該当者は当社に規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、営業研修、技術交流会、戦略的思考を養う勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
・社内BeginnerEnglishClassを開講し受講後、英検3級合格時には1年間の手当支給制度あり

＜その他補足＞
持株会制度/企業年金：DC（確定拠出年金）/帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）/永年勤続表彰/リロクラブ/LTD制度（傷病による長期収入保障制度)