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札幌│制御システム組込みエンジニア（半導体製造設備／PL職）※新設チーム立上げメンバー／年休121日

AI、Web開発や車載向けなど様々ソリューションを提供している当社にて、半導体製造設備の制御システムを開発する組込みエンジニア業務をお任せします。

■会社説明／募集背景
半導体は、現代のデジタル産業やテクノロジーの中心的な要素であり、世界中の人々の生活に直接的・間接的に貢献することができる非常に意義のある仕事です。昨今、半導体不足が深刻となっており北海道にも半導体工場の建設が決まるなど、半導体開発業務が急拡大しています。
この様な背景から、半導体製造機器の制御システムを開発するチームを新規に立ち上げることといたしました。今回は新チームの立ち上げメンバーを募集します。

■業務内容：
・半導体製造機器の制御システム開発として、半導体製造機器、液晶、顕微鏡、検査装置等の開発を担当。
・PLとしてプロジェクトの進行管理とチームの指導もお任せいたします。
・作業場所は自社を予定しています。

■プロジェクト構成：
・規模：現在4名（※該当プロジェクト全体：72名で開発中）／期間：1年以上となっております。
社内の開発者は全て新規メンバーで編成しています。

■キャリアパス：
当社では、キャリアアップに資する教育訓練制度として、段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。経済産業省が策定したITSS（ITスキル標準）をベースに、当社の事業方針ならびに人材戦略に合わせてカスタマイズした当社標準キャリアパスに基づき、社員の保有スキル、経験、希望を加味して段階的かつ体系的に実施します。

■会社の魅力：
＜経営トップがエンジニア出身＞
技術方針やツール導入など、エンジニアの求めがあれば即座に理解し経営に反映させることができます。エンジニアの悩みにも深く寄りそい一緒に解決を目指します。
職務内容や業務環境などについて臨機応変な対応が可能です。エンジニアが楽しいと思える場所を提供することに努めています。

＜ワークライフバランスも◎＞
・残業平均月10時間程度
・時間給取得可
・プレミアムフライデー制度あり
・年間休日121日（土日祝、年末年始）
・有給消化率70％以上
・資格支援制度あり、育休取得率100%、育児時短勤務可（男女ともに実績あり）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産装置あるいは製造物検査システムの開発、設計経験
・プログラミングの知識、経験（C++、C＃、PLCなど）
・制御システム開発のマネジメント経験

■歓迎条件：
・電気、制御、計測系の知識がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北1条西7-1-15 あおいビル5F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（大通エリア）
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,500円～391,000円
固定残業手当/月：54,160円～61,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,660円～452,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（忌引など）、母性健康管理のための休暇、子の介護休暇、介護休暇、産休、育児休暇
※男性の育児休暇の取得実績有
※有休も気兼ねなく取得できる雰囲気があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで
社会保険：iDeCo登録事業所
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの延長雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■有料技術系セミナー等参加時費用は会社負担
■無料セミナーやDevelopers Festa Sapporo等のITイベントなどへの参加を積極的に推奨しております。

＜その他補足＞
■出張手当
■健康診断
■福利共済
■慶弔見舞金
■育児休業制度
■育児時短勤務制度（適用実績あり）
■合格時の受験料補助制度（資格により）
■資格合格一時金支給（資格により）