センサーデバイス

光電子デバイス

品質管理エンジニア

車載カメラ商品開発　光学レンズ開発リーダー/担当者※在宅可＃DS2172

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】
＜リーダー＞今後の成長が期待される自動運転・先進運転支援システムに使用される車載カメラモジュールの光学設計リーダーとして、光学部品・レンズの設計・開発業務を担当いただきます

■組織の役割：
社会的ニーズの高まりから、車載カメラの自動車への搭載率が高くなり、車載カメラビジネスも順調に成長していく一方で、製品にはより高い品質信頼性が求められる為、堅実なものづくりが必要とされています。
当部署は車載カメラビジネスを開始して以降、20年以上蓄積されているものづくり開発・品質マネジメントシステムのノウハウを生かして、100年に1度の変革期と呼ばれる自動車業界に向けた車載カメラ開発を行っており、人と車にやさしい安全で快適なクルマ社会の実現を目指して取り組んでいます。

■担当予定の業務内容：
駐車支援に使用する後方ビューイングカメラや自動運転/先進運転支援システム用途に使用するセンシングカメラのレンズ開発を担当いただきます。

具体的には以下の開発工程を担当いたします。
・顧客要求と潜在的な要望を満たす設計仕様の策定
・機構設計、電気設計、調達など関係部署と連携した開発の推進
・弊社工場との製造仕様取り決め（海外工場との連携含む）
・協力パートナーとの開発折衝
・顧客との設計レビューによる共同開発・承認受領作業
このように開発上流から量産立ち上げまで、幅広い範囲でのレンズ開発をリードいただきます。

■想定ポジション：
レンズ設計者が集まった部署にて、複数の車載カメラモジュールを並行して開発してます。1つの商品プロジェクトはメカや電気設計のメンバーと共に開発を進めており、レンズ開発のリーダーとして、プロジェクトリーダーとともに商品化を進めていただきます。

■描けるキャリアパス：
自動車向けの部品の設計、顧客である自動車メーカーとの業務を通じて、自動車業界独特の設計思想や品質マネジメントシステムを身につけることができます。 比較的少ない人数で開発し一人が幅広い業務を担当しているため、自分の専門以外も含め全体を見る力を養うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客要求や設計指標を理解し、自ら設計を推進できる方
・部品パートナーや社内関係部署、事業所と自発的にコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・英語力：メール等により海外事業所のメンバー、顧客とコミュニケーションがとれる ・英語の仕様書を読んで理解し、設計・開発することができる
【レンズ設計リーダー】
・5年以上のレンズなど光学部品の設計・開発業務経験

■歓迎条件：
・カメラ設計業務の経験
・英語の会議でコミュニケーションがとれる

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～600,000円

＜月給＞
330,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能