ASIC/SoC設計

FPGA設計

その他

【京都／回路設計】次世代モビリティ・EV、ロボティクスの先行技術開発★土日祝休み／無理な転勤無

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】

■業務概要：
大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気・電子系エンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
◎大手メーカーでの回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
・医療機器の電気回路設計エンジニア
・航空機のコックピットディスプレイの電気回路設計
・大容量電源の回路設計
・車載用センサーモジュールの回路設計
・モビリティ製品の電子回路設計エンジニア
・医療用検査装置のFPGA設計
・高速インターフェースICのデジタル回路設計
・ガス分析装置のデジタル回路設計エンジニア
・パワエレ製品の研究開発
・ラインスキャンカメラ のFPGA設計エンジニア
・ミリ波通信モジュール開発
・車載電池用ヒータの高電圧回路設計エンジニア　等

■チーム組織構成：
当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。

■募集背景：
京都エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。
メーカーのエンジニア不足を解決するため、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。

■当社の魅力：
◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能
◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。
・前職よりも給与アップ：87%　※100万円以上アップした事例もあり
・前年比プロジェクト増加率：240％
・エンジニア稼働率98.6％
・希望配属率：94％
・定着率：93.7％

■当社について：
・オムロン、ホンダグループ、ローム、京セラグループ、ニデックグループ等をはじめとした関西／京都エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験がある方　※実務経験3年以上
└デジタル・アナログ・電源・高周波、LSI設計

<業界未経験歓迎>

＜勤務地詳細＞
京都府
住所：京都府京都市・長岡京市・向日市・亀岡市・宇治市・城陽市・精華町・京田辺市　等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※京都エリアのプロジェクト先にてご就業いただきます。

＜転勤＞
当面なし
※通勤圏で就業希望をされる方に関して、無理な転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～520,000円

＜月給＞
280,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途支給
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月以下

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜
■土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性もあります
■年末年始（7日）・夏季休暇（9日）・GW休暇（10日）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：2万円迄
住宅手当：社宅補助制度（家賃補助60%）
寮社宅：借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■スキルアップ補助手当（技術図書購入補助・資格受験料補助・セミナー受験料補助　等）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■引越し費用補助（上限あり）
■消毒液設置
■資格手当（5万円迄）
■赴任手当（5万円迄）
■帰省旅費補助制度