CAD/EDAエンジニア

【埼玉／入間】CADオペレーター◇未経験歓迎◇離職率4%／女性管理職の割合20％　働く女性を応援

～未経験歓迎／女性活躍／関西有数の制御盤メーカー／離職率4%／残業基本ほぼなし／充実した福利厚生～

■業務内容：
様々な盤の図面をCADを使用して描くオペレータをご担当頂きます。
※E-CADを使用します。

■具体的には：
・設計担当者からの資料をもとに、製品づくりの元となる図面をパソコンを使って製図します。
・製図したデータを使い、製品づくりに必要な部品や材料の手配を行います。
・自分が製図した内容と、出来上がった製品に違いがないかをチェックします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の製品について：
・自動制御盤
・高圧盤／低圧配電盤／動力盤／デスク盤

■組織構成：
CADオペレーター5名（20～40代迄幅広く活躍◎）
未経験での入社の方も多く、独り立ちまで先輩がしっかりサポートします。
電気関係を扱う企業ながらも、この部署のほとんどは文系出身の女性で構成されており、見たこともない図面や記号にはじめはとまどいながらも、徐々にスキルや知識を身につけ、順調に成長してきたメンバーが多く存在します。

■就業環境：
設立から約50年と歴史がありますが、世代交代が進んでおり、社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
また、50代～60代のシニア層も活躍中で、離職率も4%と定着率も高く保っております。
女性の方の管理職も多く、子育ても両立しながら働ける環境です

■働き方の魅力：
・休憩60分とは別に午前／午後休憩各10分有
・残業は20h迄で全社的に残業を減らす社風
・育休取得／復帰率100％に加え、食事手当／家族手当もありワークライフバランス抜群

■当社の魅力：
・国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作／ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
・直近も半導体業界などの影響を受けかなり受注も増えてきております。
・技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、当社は3割以上と非常に多いのが特徴です。育休／産休制度の完備し、仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です
・健康経営優良法人認定されています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：　
・CADのご使用経験をお持ちの方

～大学や高校でCADを使ったご経験が有る方であれば歓迎致します～
文系未経験で入社した方が殆どで独り立ち迄しっかりサポート致します。

＜勤務地詳細1＞
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F
勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
310万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り
■年収例：360万円（35歳／CAD職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分■残業：月20時間まで

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日※会社カレンダーに基づく土曜出勤日有
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：■配偶者10000円／18歳以下の子供5000円
住宅手当：20,000円／月(東京営業所に勤務の場合)
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■入社4年経過後

＜定年＞
60歳
■再雇用実績あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■食事手当：毎月4,000円を補助
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1.5年間取得可
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■社員旅行
■親睦会　等