品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【入間／未経験歓迎】品質管理（検査業務）◆製造職から挑戦可／土日祝休み・働き方◎／最大賞与実績7か月

【未経験歓迎／品質関連の職種へ挑戦したい方へ◆プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日120日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均6か月／面接1回】

■職務内容：
大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における制御盤等の品質管理（検査業務）をご担当いただきます。

■業務詳細：
※制御盤等の検査業務
・製品の外観構造、耐電圧試験
・製品と仕様・図面の照会及び通電試験による制御回路の確認
・検査成績書作成
・試験設備、計測器の管理

■取り扱い製品について
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤
・プラント監視システム

■入社後について
入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。未経験の方の入社も多く、ご活躍頂いております
検査器具の使い方や検査書類についてなど基本的な事から丁寧にお伝えしますので未経験の方でも安心です。

■配属組織について：
配属先は品質保証部となります。
20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
また、50代～60代のシニア層も活躍中のため、経験豊かなベテラン技術者もおり、知識や経験を教えてもらえる環境です。
離職率も4%と定着率も高く保っております。

■採用背景
半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。
キャパシティを増やすべく、採用を進めております。
また、既存顧客からのリピートや新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります

■働き方：
年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております

■当社の魅力：
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で以下いずれかに該当する方

＜理系学部卒の方または工業高校卒野方＞
＜モノづくりに関わるなんらかの経験（職種不問）＞

■歓迎条件：
・品質管理（保証）、または　検査・評価業務の経験が有る方
・製造職のご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り
■モデル年収例：
・30歳（勤続10年）600万
・40歳（勤続１5年）710万
・50歳（勤続20年以上）870万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会

＜その他補足＞
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ）
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■品質管理手当
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会　等