【愛知/稲沢】機械設計(半導体検査装置)◆世界シェア70%を占める製品/創業190年超の安定優良企業
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置製品評価エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
半導体検査装置の機械設計を担当する機会です。製品は世界的に高いシェアを誇り、プロジェクトはオーダーメイドで多様性に富んでいます。顧客との密接な打ち合わせを通じて、要求に応じた独自の設計を実現することが求められます。明るい社風と共に、年齢に関係なく裁量を持って活躍でき、これからの成長が期待できる環境です。技術力の向上と共に、革新的な製品開発に力を入れ、一緒に半導体業界をリードしましょう。
【おすすめポイント】
・世界シェア70%を誇る製品の機械設計業務
・オーダーメイドでのユニークな設計プロセス
・裁量が与えられる明るくオープンな社風
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
製品評価エンジニア
【愛知/稲沢】機械設計(半導体検査装置)◆世界シェア70%を占める製品/創業190年超の安定優良企業
【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー/特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】
■仕事内容:
半導体検査装置の機械設計業務をお任せします。同製品は世界シェア70%を占めており当社の基幹事業となっています。
■具体的には:
・製品の仕様提案
・仕様作成
・開発拠点との製品・仕様打ち合わせ
・試作品の仕様調整
・日程管理
・製品開発スケジュール管理
■仕事の特徴:
◇お客様との打ち合わせ・現場の立会い・社内の営業部署や製造部署との打ち合わせも、全体の3割ほどあります。
◇オーダーメイドの製品となり、製品完成までの期間は2週間から6ヶ月と幅広いです。
◇業務比率としては、筐体設計よりも機構設計が多いです。
■働き方:
◇社内業務:社外業務=9:1
◇出張頻度:平均して3箇月に1回ほどです。
■組織構成:
課長職含め14名(60代1名、50代3名、40代3名、30代2名、20代5名)
業務の割り振りは、担当製品ごとに何名ずつかのグループに分かれて担当をしております。(小さな装置だと1名で担当することもあります。)
■風土:
やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。
■当社の技術力:
半導体検査装置のトップクラスメーカーである米国KLAテンコール社から、当社が開発した液晶検査装置の事業譲渡コンペの打診を受けたことがきっかけです。その技術力は液晶検査装置ではナノレベルの検査精度を実施できるレベルにあり、また製品は全て一品一様の受注生産型なので、顧客との打ち合わせに基づいた設計者のオリジナリティが要求されます。
■当社の魅力:
◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました(過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました)。
◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの機構設計経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・大型装置の機構設計経験をお持ちの方
稲沢ものづくり開発本部
住所:愛知県稲沢市下津下町東5-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※自動車通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月・3月)※業績に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:35~17:25 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休暇:創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円(当社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年制・再雇用制度あり(※社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修 等
<その他補足>
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、海外研修、語学教室(中国語、英語等)、社員割引販売(家電品等)、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度 等
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