【江東区】組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト ◇土日祝休／年間休日122日
- テスト開発エンジニア生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月11日
求人AIによる要約
組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト業務を担当し、ロケット開発に貢献するチャンスです。充実した福利厚生や年間休日122日、土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。質の高い教育研修を受けられることに加え、半導体製造装置を用いた専門技術教育を実施。地域に根ざした人材育成を行い、キャリアビジョンの実現を支援します。製造系人材サービスのリーディングカンパニーで、50代・60代も活躍中です。
【おすすめポイント】
・年間休日122日、土日祝休みで働きやすさ抜群
・質の高い教育研修でスキルアップが可能
・50代・60代も活躍する多様な職場環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【江東区】組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト ◇土日祝休／年間休日122日
【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日122日・土日祝休・月間平均残業時間15時間／福利厚生充実◎】
■業務内容：
ロケット開発における組込み機器のソフトウェア設計、実装、テスト業務をお任せします。
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■研修施設
当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。
また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
組込みソフトウェア開発、実装、テストの経験（2年以上）
■歓迎条件：
・日本語力：日本語能力試験N2レベル以上
顧客先
住所：東京都江東区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
＜月給＞
240,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には月15時間の残業代を含みます。
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
■年収例：賞与年2回＋時間外手当等を含む
700万円 入社10年目（月給40万円）
600万円 入社5年目（月給35万円）
500万円 入社3年目（月給30万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間15時間（変動あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇
※年間休日数は職種・勤務地により変動します。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
住宅手当：雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅：※会社指示による転勤の際に適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の社員に適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（1年ごとの契約更新）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修（採用・営業・ものづくり）、要望教育（ビジネスマナー・職長教育等）
＜その他補足＞
■寮・社宅備考
会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。会社負担8割（6年間）それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。
持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。（※社員が世帯主の場合、月4,000～15,000円）
■資格取得助成金制度
■慶弔見舞金制度（入社3年目以降）
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）
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