CAD/EDAエンジニア

センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

【八戸】センサメーカーの技術開発エンジニア◆東証スタンダード上場◆マイカーOK※CAD使える方

【CADの製図スキル・デバイスまたはセンサ設計経験・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】

■業務内容：
世界初、業界初のセンサにて、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等 幅広い機器に採用されています。
その中で、今後 更なる拡大市場の自動車用を始め、医療用、OA用、家電用などの温度センサ開発設計をお任せ
します。
《詳細》具体的には、下記の業務をお任せする予定です。
・新規センサ設計 及び開発（CADでの設計、シミュレーション解析など）
・プロトタイプの作製 及び性能評価・改良
・他部門との連携による製品開発プロジェクトの推進
・技術文書の作成 及び報告

■１日の流れ一例：
▼８：００～９：００　　　ミーティングによる当日の予定確認
▼９：００～１２：００　　上記 ”仕事内容”　による
▼１２：００～１２：４５　お昼
▼１２：４５～１５：００　上記 ”仕事内容”　による
▼１５：００～１５：１０　休憩
▼１５：１０～１７：１５　上記 ”仕事内容”　による

■やりがい：
・持続可能な未来へ貢献できるセンサの開発し、世に出た時（社長賞の受賞、特許の出願時など含む）
・自分の提案をお客様に受け入れられ製品化された時
・トラブルもあるがチームで解決して結果につながった時

■同社の魅力：
伸びていくと思われ、より開発に注力していく必要がございます。
・同社は他社と異なる特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発にも積極的です。
その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。
また、MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、
胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。
・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、売上も国内が3割程度で、
残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD製図経験（3年以上）がある方

■歓迎条件：
・3D CAD SolidWorks 、シミュレーション解析（応力解析、熱応力解析、熱伝導解析）の経験者
・APQP、FMEAなどのIATF16949に必要なプロセス業務（主に自動車用センサの設計担当者のみ）

■活躍している社員：
お客様の要求や関係部門の要求を汲み取り、信頼関係を気付いたうえで業務推進ができる方です！

＜勤務地詳細＞
八戸事業所（仮名称）
住所：青森県八戸市北インター工業団地１丁目４ー４３ 八戸インテリジェントプラザ内
勤務地最寄駅：青い森鉄道線線／陸奥市川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場有
・入社後３～６か月は千葉工場にて研修あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～368,000円

＜月給＞
244,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与　年２回（夏季・冬季）
■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。
■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。
■残業代は実施分全額支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業…平均30Ｈ程度／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

◆完全週休2日制
◆長期休暇（年末年始休暇）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
家族手当：子供手当…子供１人につき１万円／月
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後　※３～６か月間千葉工場勤務
・教育プログラムによる基礎知識の学習（2~4週間程）
・OJTによる業務
■その他
・職階別研修、海外若手研修制度など
・自己啓発支援（年間4万円まで）

＜その他補足＞
■財形年金貯蓄
■従業員持株会制度
■確定拠出年金