【大阪市】機械エンジニア(メンテナンス)/週休2日(土日祝)/充実研修でスキルもキャリアもUP
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月11日
求人AIによる要約
蒸発式濃縮装置のメンテナンス全般を担当していただきます。業務は産業用機械の現地作業、メンテナンス、出荷設備の設置や試運転など多岐にわたります。全国出張があり、特に1週間程度の長期出張が頻繁ですが、それにより業務経験が豊富に積めます。研修制度が充実しており、実務と自己啓発を通じた学びがあります。能力次第では海外出張のチャンスもあり、キャリアを大きく広げられる環境です。
【おすすめポイント】
・充実した教育体制でスキルアップが可能
・多様な業務経験が得られる現場指導
・海外出張のチャンスでキャリアの幅が広がる
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪市】機械エンジニア(メンテナンス)/週休2日(土日祝)/充実研修でスキルもキャリアもUP
~フレックスタイム制(コアタイムなし)/残業は10~20時間程/OJTはもちろんoff-JTでマルチにサポート~
■担当業務:
当社製品である蒸発式濃縮装置のメンテナンス全般をお任せします。
■職務詳細:
具体的には
・産業用機械(蒸発式濃縮装置)の現地作業に関する業務
・メンテナンス作業(ポンプの分解・整備・機器洗浄、運転状況の確認・診断、各機器の調整)
・新規設備の現地据え付け工事の指導、新規設備の試運転、立ち上げ作業のサポート。
・全国に納入先がある為、日帰りや2~3日、1週間~1ヶ月程度の出張があります。1週間~1ヶ月程度の出張が多いです。
■配属部署・組織構成:
14名(20代3名、30代1名、40代6名、50代4名)で構成されています。
■特徴・魅力:
教育体制が充実しており、実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTの研修があります。様々なスキルアップを図っていける機会があります。
また、ご自身の能力によっては、今後海外への出張等も発生する場合があり、キャリアの幅も広がるといえます
■当社の製品:
蒸発式濃縮装置は、主に製造業の工場排水の低減・有価物回収の為に導入されています。
導入は多岐にわたっており、大手自動車製作工場、液晶・半導体工場、電池、電子部品製作工場、海上・陸上での掘削現場向けに納入実績があります。
国外では中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア等、アジア諸国での実績が増加しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
■歓迎条件:
・ポンプ、熱交換器、各種弁、センサ類の整備経験者の方
・制御盤、シーケンス制御に興味のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
勤務地最寄駅:JR東西線線/加島駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・車、バイク、自転車通勤:可
・出張あり:日帰り、数日、1週間~1ヶ月程度の出張あり
※頻度は月によって異なる
<転勤>
当面なし
325万円~515万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
<月給>
210,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には賞与 及び 残業時間15時間分を含んでいます。
■賞与:
・年2回(夏季7月/冬季12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は業績による
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月10~20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※祝日が重なった場合、土曜出勤の可能性あり(5~6日/年)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日付与/最高20日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※単身独身者向け
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■TOEIC(R)テスト社内受験
■通信教育費補助
■英会話教育補助
<その他補足>
■各種手当(住宅手当、食事補助手当、家族手当、皆精勤手当など、規程に応じて手当あり)
■休日出勤割増金
■表彰制度
■目標管理制度
■健康診断
■フレックスタイム制度(現業職除く)
■積立有給休暇制度
■資格手当支給制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス加入
■旅行寄付金制度
■クラブ活動費補助
■団体生命保険
■社内預金
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