【全国/機械設計エンジニア】シニア歓迎!/知見を活かし働き方改善を!/研修制度充実/年休124日
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
大手メーカーの開発パートナーとして成長を続ける当社では、機械設計エンジニアを募集しています。3D-CADを使用した設計や解析業務を通じて、自身の技術を深めるチャンスが広がります。入社後は幅広いプロジェクトへの参加が可能で、将来的にはリーダーシップを発揮する機会もあります。年間休日124日、月平均残業15時間と働きやすい環境が整っており、研修制度も充実しているため、技術を追求しながらライフスタイルを大切にすることができます。プロフェッショナルとしてのキャリアを築きたい方に最適な職場です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で技術アップをサポート
・年休124日、平均残業月15時間でプライベート充実
・大手製造業との強固な取引先関係を持つ安定企業
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【全国/機械設計エンジニア】シニア歓迎!/知見を活かし働き方改善を!/研修制度充実/年休124日
~エンジニアファーストな社風/独自のキャリアパス制度/待機時保証100%/キャリアアップ支援・研修制度◎~
■業務概要:
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。
日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。
■業務詳細:
設計(3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等をお任せします。
将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
■主要取引先例:
トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど
大手・中堅メーカーを中心に200社以上
★こんな方におすすめ★
・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方
・仕事とプライベートを両立して働きたい方
・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方
・今後成長する業界、会社で長期就業したい方
・将来就業先への転籍も考えたい方
・とにかく技術、ものづくりが好きでずっと続けたい方
■当社の特徴:
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
・JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。
・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。
※弊社採用サイト( https://blog.topeng.co.jp/ )も是非ご覧ください!
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計、解析、評価などの業務経験をお持ちの方
全国拠点
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~600,000円
<月給>
280,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有
<その他補足>
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)
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