パワーデバイス

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【京都／第二新卒歓迎】法人営業／提案型アカウント営業◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献／急成長市場

【四半期毎に昇給・昇格の機会あり／年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】

■採用背景：
自社コア技術をベースに、パワーエレクトロニクス事業、新興国向けエネルギー事業、スマートエナジー事業に取組んでいます。今般、独自技術のモジュール型電力変換器、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システム、超高速制御コア技術をBaseとした電力融通システムのラインナップ強化、さらに、すでに製品化されている蓄電池・EV充電器・UPSなどを活用し、各国の安全規格や多様な顧客仕様に対応するとともに、新たな付加価値を付与した電力変換器適応ソリューションを提供していきます。
ついては、東京はもとより、中京・関西エリアの営業増員・営業強化を図っていきます。
当社が強みとする製品やシステムの拡販、事業拡大に尽力して頂ける方を募集します。

■業務内容：
・営業活動
　次世代半導体を用いた高性能（高効率・双方向）電力変換をコア技術として、変換器単体/変換システムで
　顧客拡大を目指す当社にて、パワエレ製品の拡販（直流回生電源、バッテリー・EV評価システム）半導体評価
　システム事業やスマートエナジー事業の立ち上げをお願い致します。
-展示会や学会、商社キャンペーン、各種イベントなど販売促進、協力会社やパートナーとの協働アクション
-技術商社／機電系部品商社／リース企業等、販売代理店となるパートナー企業への営業活動（直販も有）
- ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所等への直販営業
　※商社やEPC事業者との営業活動も有

■当社について：
パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売事業/次世代パワー半導体SiC/GaN）を活用し、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システムなど先進的な製品を展開/新興国向けコンサルティング・新エネルギー事業・スマートエネルギー機器/蓄電システム事業

業務資本提携先：河村電器産業社、昭文社グループ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業経験

■歓迎条件：
電気・電子分野、製造業、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可

＜勤務地詳細＞
京都事業所
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735-1 京阪京都ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,646円～333,630円
固定残業手当/月：59,354円～103,870円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回予定（業績・個人成果に連動）
■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇分割付与あり、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会等自主開催
■当社技術顧問による定期技術講習
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施
■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）

＜その他補足＞
■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給
■住宅補助（対象は人事制度に準拠）
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度：朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可）
■インターバル制度：有