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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

平塚/生産技術/AIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携われる/事業将来性◎

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

最新の冷却技術に携わり、AIシステムの発展を支える生産技術のポジションを募集!データセンタで使用されるヒートシンクを開発する当社で、工程設計や設備検討を行い、急成長する生成AI市場における高性能冷却ソリューションを提供します。数年内に売上が大幅に増加する見込みの水冷モジュール部門で、国際的な企業とのやり取りを経験しながら、最前線の技術に触れられる機会です。

【おすすめポイント】
・生成AI市場の成長に伴う、高性能冷却技術の開発に参加
・国際的な企業との直接のビジネスコミュニケーション
・自由な働き方とプロフェッショナルなスキルを伸ばす環境

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

平塚/生産技術/AIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携われる/事業将来性◎

機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部にて生産技術(工程設計、設備検討など)を担当いただきます。当社では、データセンタで用いられる演算装置(CPU・GPU等)の放熱・冷却を行うヒートシンクを開発・設計し、データセンタ向け製品として展開しています。近年は生成AI市場の著しい成長を背景に、データセンタの高発熱化に対応する高性能なヒートシンクへの要求が高まっており、従来の空冷方式に加えて水冷方式の適用割合が増加を見込んでの増員採用です。

■業務内容
・サンプル作製、技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工程設計、設備検討、工場サイドのとの折衝
・製品コスト見積など

■担当製品:冷水モジュールについて
液冷方式、「空気を介さない“直接冷却”」を導入した冷却装置をデータセンターに提供しております。水冷モジュールの売上は、2026年度60億円、2027年度250億円を計画しており、当社の主力事業です。生成AIの普及を支えるデータセンタの進化に貢献していきます。

■働き方
・時間外平均20H,繁忙期40H

■英語を使う場面について
・読み書き:英文メールのやりとりがありますが、翻訳ソフトなどを使って意味が通じればよい(美しい英文でなくても良い)
・会話:営業が会議に同席して通訳するため、話す時は日本語でも良い。

世界的な企業と直接やり取りができ、現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができます。







変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術のご経験
※入社時に英語力は必須ではないですが、英語を用いた業務に抵抗がない方を歓迎しております
(翻訳ツールの活用や営業と同行して通訳がある状態での業務を想定)

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・時間外労働:平均20h、繁忙期40h

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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