【東広島市】半導体製造装置のメンテナンス◆直行直帰可/夜勤なし/休日出勤なし/土日祝休み/研修制度◎
- テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 広島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体製造装置のフィールドエンジニアとして、工場でのメンテナンスや装置の納品・設置業務をお任せします。出張はありますが、県内での直行直帰が可能。充実した研修制度とサポート体制で、未経験でも安心して成長できます。教育制度が整っており、キャリアアップにも力を入れています。勤務地も内定時に確約、長期的な就業が可能な環境です。福利厚生も充実しており、安定した働き方が実現できます。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験者も安心
・勤務地を内定時に確約、長期就業が可能
・福利厚生が充実しており、働きやすい環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【東広島市】半導体製造装置のメンテナンス◆直行直帰可/夜勤なし/休日出勤なし/土日祝休み/研修制度◎
~整備士・生産技術・サービスエンジニア出身歓迎/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実/研修体制も◎で長期就業が可能~
■業務概要:
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
広島県内の半導体工場での保全メンテナンスがメインでご自宅からの直行直帰の働き方となります。
出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。
■業務詳細:
・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業
・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等
■対象機器:
半導体製造装置
■働き方:
出張…有
出張エリア…熊本、三重、岩手、札幌など
出張頻度…装置立上げによる長期出張は2、3ヶ月に1回程度(1、2ヶ月程度/回)
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
(2)充実の教育制度:
社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体装置メーカーでのフィールドエンジニア経験者(年数不問)
■歓迎条件:
・電気系卒者
広島県東広島市
住所:広島県東広島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■ご自宅から半導体工場への直行直帰の働き方となります。
■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円
<月給>
250,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20~30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途補足有
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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