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【群馬／太田】ADAS開発(最先端新世代アイサイト) ※月平均残業20ｈ/世界最高評価の安全性能

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！※規定有／事故のない社会に貢献！】

「アイサイトX」とは、全面的に進化した「新世代アイサイト」に「高度運転支援システム」を搭載したSUBARU最先端の安全テクノロジーです。
GPSや準天頂衛星「みちびき」などからの情報と3D高精度地図データを組み合わせることで、自車位置を正確に把握。ステレオカメラやレーダーでは検知しきれない、行く先々の複雑な道路情報まで認識し、新次元の運転支援を実現します。一定の条件を満たした自動車専用道路において、かつてないほど安心で快適な安全運転をサポートし、クルマで移動することの歓びを限りなく広げることが可能となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
周囲の環境に合わせた適切な加速、減速制御を実現して頂きます。
<具体的には>
センサや人工衛星の情報を使った認識ソフトウェア設計、または認識結果から車両を制御するソフトウェア設計、または実車を使った機能の評価実験、性能の目標設定をして頂きます。

＜業務の魅力＞
・ソフトウェア設計者も実車で世界中の実路データ収集やクルマの動きを確認できる
・ソフトウェアの知識・スキルや、各国の法規、アセスメントの知識も得られる
・車両を制御する事から、エンジン車、ハイブリッド車、BEVの原理や特性なども勉強できる
・センサや人工衛星の詳細な原理や特性を把握できる。
・センサには半導体が使われているため、SoCの勉強ができる

<使用言語>
C、C++、MATLAB、Simulink、MicroAutoBox、CANalyzerのいずれか

制御の対象は車両だけではなく自転車や歩行者、標識、すべての道路構造物にまで拡大され、より便利に安全に機能する事が求められています。一般の方が買える世界一便利で安全な車を世界中に提供することを目指しています。

■就業環境：
残業時間：平均20ｈ
出張：国内2~5回/年、海外1~3回/年
リモートワーク：週1~2日程度利用可能
フルフレックス
20～30代の社員が多く活躍する活気のある組織です。
海外での業務も多く、グローバルを相手にした業務であり、モチベーション高く、全員が業務に励んでおります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許を保有されており、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・C/C++/MATLAB/Simulinkいずれかを用いた開発経験
・カメラの知識、レーダの知識、人工衛星の知識のいずれかの知見
・CAN関係の計測ツール使用経験(CANalyzer、CANoe、CANape等)
※業界経験、および上流工程の経験は不問です。


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬製作所
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～560,000円

＜月給＞
275,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、時間外手当20時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
■モデル年収：
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（20時間/月）育児手当2人 含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等
※有給休暇：
入社時から有給休暇を付与します。その際は、入社後から最初に到来する3月31日までの休暇日数を按分し付与します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育　等）、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
在宅手当、退職金、住宅預金、企業年金制度、保健所、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、社員食堂完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン　他
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）