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LAYLA-HR

株式会社富士テクノソリューションズ

【京都】産業機械の3Dモデル作成/CADオペレータ◆女性活躍中!育休復帰率100%/マイカー通勤可◆

  • CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

設計補助としてCADオペレーターを募集!業務では、設計者の指示のもと、3Dモデルや図面を作成し、検品データの検図作業も担当。特に女性が活躍する職場環境で、育休復帰率は100%。充実したフォロー体制や明確な評価制度があるため、安心して働けます。駐車場完備でマイカー通勤も可能。業界での安定した実績を持つ企業で、あなたのスキルを発揮しませんか?

【おすすめポイント】
・女性活躍中!育休復帰率100%でサポート体制も充実
・技術を活かせる設計補助業務で成長のチャンスあり
・マイカー通勤可、生活スタイルに合わせた働きやすさ

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【京都】産業機械の3Dモデル作成/CADオペレータ◆女性活躍中!育休復帰率100%/マイカー通勤可◆

【創業49年の実績と信頼!就業環境良好、有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】

塗工機のトップメーカーにて設計補助としてCADオペレーターをお任せいたします。

【業務内容】
・設計者の指示のもと、類似図面を使用して3Dモデル/図面作成
(慣れた後は、データ登録もお任せします)
・検品データの検図作業

【使用ツール】
SolidWorks

【職場環境】
・当社社員とペアになりOJTからスタートします。
・CADオペレータは女性の比率の高い職場です。
・マイカー通勤可。駐車場も利用できます。

■当ポジションの魅力:
(1)フォロー体制
・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。
・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。

(2)月報システムの導入
・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。
・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。

(3)安心の評価制度
・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。

■企業概要:
・当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備)の開発業務を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■必須要件:
3Dモデル作成経験(CADの種類は問いません)

<勤務地詳細>
顧客先 京都府
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場有)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円

<月給>
220,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、単身赴任手当、住宅補助金制度、退職金制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金
・資格取得受験料補助(全額)
・社外研修費、通信教育等受講料補助(半額)
・Web研修(年2講座)
・階層教育

<その他補足>
■制度:
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)表彰制度
■その他福利厚生:
社員旅行、保養所あり(伊豆高原)、レジャー施設利用や旅行の補助あり、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)

COMPANY

会社名:株式会社富士テクノソリューションズ
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