【埼玉/春日部】ガス検知器の筐体設計※仕様検討など上流から新製品開発に着手/プライム上場
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
新製品開発に携わるチャンスがあり、仕様検討から設計にいたるまで幅広い業務を担当!エンジニアを大切にする安定した環境下で、プロジェクトチーム制を活かしながらスキルアップが可能です。60年以上の黒字経営を誇る企業で、残業少なめ、落ち着いた職場。オンオフの切り替えもスムーズ。仲間と共に高い専門性を生かし、貢献感を味わいながら仕事に取り組めます!
【おすすめポイント】
・プロジェクトチーム制で新製品開発に参画
・残業月平均20時間、落ち着いた環境
・エンジニアに優しい社風でスキル&キャリアアップする機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
【埼玉/春日部】ガス検知器の筐体設計※仕様検討など上流から新製品開発に着手/プライム上場
【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/安全と人の命を守る/60年以上黒字経営継続中/落ち着いた環境でエンジニアとしてスキルアップ】
■担当業務:
・新製品に携われます!既存製品リプレイスも継続的にございます。またご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
・CADの種類…3Dがメインです。AUTOCADを使用しています。
・製品毎のプロジェクトチーム制
・チーム体制は2~10名程度/1人あたりのプロジェクトの参加数は、2、3チーム
・製品の受注から納品までの期間は、3ヶ月程度のものから、長くて数年。
・仕様打合せ、仕様決定及び構想設計をご担当頂きます。
・チームでの打ち合わせは週に数回行われており、情報共有を欠かしません。
開発センターには開発関連の部署が揃っており、各分野に精通したかと連携をとることが可能です。
■配属部署:
人数:技術部90名、設計課17名(課長は40代前半)
■特徴:
【歴史と基盤を持ち、抜群の安定性を誇る】
・60年連続黒字経営。自己資本比率70%超で安定しております。
・経常利益率は毎年15%超
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70%を占めます。
【エンジニアを大切にする安定した環境でスキル&キャリアアップが叶う】
・売り上げの5~10%を技術部門へ投資。役員クラスのほとんどは技術畑出身で、エンジニアを大切にする社風です。
・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができます。
・残業時間は月平均20時間程度、休日出勤はほぼありません。オンオフを切り替えて働いている社員が多いです。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験をお持ちの方
開発センター
住所:埼玉県春日部市南栄町2-3
勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/八木崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
定期的なジョブローテーション・勤務地変更はありません。
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円
<月給>
250,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
・30歳 ※既婚(配偶者扶養)
・役職:主任
・残業:35H/月
→年収580万円(基本給+諸手当+賞与)※通勤手当含まず
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、年間休日数125日
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:配偶者:18,000円、その他:5,000円
住宅手当:独立単身16,000円 配偶者同居20,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。毎月、資格の難易度に合わせて1,000~3,000円が支給されます。
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度(奨励金10%)
■財形貯蓄、企業年金
■資格取得奨励金制度
■育児休暇制度、介護休職制度
■永年勤続表彰制度
■団体生命保険
■食堂(1食260円)
■業務資格手当(部門別業務資格及び共通資格による)
■役職手当、出張手当、外出手当 等
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。