【栃木/芳賀郡】大電流無線送電の材料研究開発◇世界的モビリティーメーカー
- RF(高周波)IC設計デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
大電流無線送電の材料研究開発に携わるチャンスです。アンテナの設計や材料開発を通じて、革新的な技術を創出する役割を担います。Hondaの新技術開発部門で、電動化社会の実現をリードし、パワーデバイスとの連携による新しいモビリティの形を探求できます。専門性や適性に応じた柔軟な業務展開が可能で、未来のエネルギー社会に貢献する還元価値の高い仕事です。
【おすすめポイント】
・無線送電技術の最前線で新しい挑戦ができる
・Hondaの革新的なプロジェクトに参加可能
・専門スキルを活かし、柔軟な業務アサインがある
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
RF(高周波)IC設計
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
【栃木/芳賀郡】大電流無線送電の材料研究開発◇世界的モビリティーメーカー
~アンテナに関わる研究開発、設計、シミュレーション及び評価の経験をお持ちの方へ~
■業務内容
※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
将来を見越した大電力無線送電を実現可能とする送受電アンテナ・アレイ技術の必要技術の設定と回路/材料設計、または実験と解析、また関連技術や協力先を含めた全体設計などをお任せします。
アンテナ開発に向けた、
・アレーアンテナの設計、材料開発
・アンテナ単素子の設計、材料開発
・アンテナ解析、メタサーフェス解析、メタマテリアル解析、感度解析
・ケーブルや移送器と組み合わせて指向性・放射効率の測定
※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。
■材料研究センターとは
材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として2023年に設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。中でも、私たちの部門は、圧倒的競争力を生み出す「機能進化」と「新価値創造」を実現する革新的なコア材料技術を構築し電動化社会をリードすることを目指しており、その為の電動化コア材料技術の研究/実適用、電動化価値技術の仕込みを行っております。
■魅力・やりがい
電動化に大きく舵を切るHondaにおいて、無線送電のモビリティ実装やエネルギー社会への実装まで挑戦をすることができます。また、同じ組織内に、パワー半導体・次世代新奇電池等様々なパワーデバイスに開発を行っております。全く新しいモビリティの価値探索、新しい技術実装に挑戦できる点が魅力です。
変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験をお持ちの方
・アンテナに関わる研究開発、設計、シミュレーション及び評価の経験
・電力無線送電の設計・研究の経験
■歓迎条件:
・送受電回路の製作経験をお持ちの方
・送受電アンテナ・アレイ技術・知見をお持ちの方
・メタサーフェスに関する知見をお持ちの方
本田技術研究所
住所:栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地コメント欄に記載
<勤務地補足>
【変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります】
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~450,000円
<月給>
235,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時間帯は勤務地により異なる
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※当社カレンダーによる
■5月・8月・年末年始休暇
■慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養の有無によって異なります
寮社宅:詳細は福利厚生欄を参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度あり
<その他補足>
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助 等
■社宅規定:
入居条件:
・現在の住居から通勤困難と認められる場合(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限:3年(最長5年)
社宅費(給与引き去り):8,000円~25,000円
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