デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【新横浜駅すぐ】営業 ※年休123日／プライム上場企業G／製造装置に使われる製品／リモートワーク可

【東証プライム上場の株式会社ソディックのグループ会社／様々な事業展開により安定企業／現代生活のインフラや社会インフラに必要不可欠な半導体や液晶を製造する装置の重要な部品】

■業務内容
・当社はファインセラミックスの開発・製造・販売をしている企業で、取引させていただく企業様は半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカーなど多岐にわたっています。
・当社で製造するファインセラミックス部材はこれらのお客様が製造されている装置に組み込まれています。
・お客様が求める形状や品質にお応えするために、要望を伺うことや当社のセラミックス部材を提案するほかお客様との共同開発などの案件に携わっていただきます。

■営業スタイル
・お付き合いのあるお客様へのルートセールスに加え、新規販路拡大に向けた新規営業を行っていただきます。
・関東や東海エリアの販路拡大に付き、月5~10日程度は外出・出張となります。
・製造工場である加賀工場への出張もあります。

■育成環境
◎OJT：研修の終了後は、先輩が1人つき、その先輩の指導のもと、学んでいきます。そのあとは徐々に独り立ちをすることになりますが、一人ひとりの成長スピードに合わせてじっくり教えていきますので、焦らずに一歩ずつステップアップしていきましょう。営業・工場スタッフ他、全員であなたをフォローします。

■チーム／組織構成
配属先であるEMG事業部の営業技術部、営業課には4名です。
（50代前半男性、20代後半男性、アシスタント40代2名女性）

■募集背景
・設立から40年以上に渡り、金型の開発・製造・販売を行ってきた当社。東証プライム上場、株式会社ソディックグループの一員として最新技術を駆使した製品づくりを進めています
・多くのお客様からご支持を頂いており業績も好調。業務拡大および次世代を担う新たなメンバーを募集します。

■当社の特徴
・高度な技術力と豊富な経験を持つ、食品機械の製造・販売を行う企業です。特に高精度な冷凍麺製造機やソーセージ製造機などの開発に強みを持ち、食品産業に革新をもたらしています。
・お客様のニーズに応じたカスタマイズやアフターサービスも充実しており、信頼性の高いパートナーとして評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！><職種未経験歓迎！>
■歓迎条件：
・自動車免許をお持ちの方
・技術営業のご経験もしくはエンジニア知識をお持ちの方
・PCによる一般的作業：Excel、Word、PowerPoint、PDFが使える方(もしくは経験のある方)

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ソディック エフ・ティ EMG事業部
住所：石川県加賀市八日市町ホ49-1
勤務地最寄駅：JR北陸本線／加賀温泉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
360万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～285,000円

＜月給＞
224,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（4月）
■月給例：月給23万円（入社3年目）※残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～20時間程度。
※繁忙期・閑散期で変動いたします。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：配偶者：9,000円　子：4,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定あり
退職金制度：勤続3年以上／企業年金制度（会社規定あり）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後導入研修、OJT
■自社内研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■厚生年金基金
■確定給付年金
■確定拠出年金
■職務給制度（社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定）